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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Email Developer at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req184747

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

$85,000 - $115,000

Hybrid

Description du poste

Échelle salariale : $85,000 - $115,000

Chez Home Depot Canada, nous voulons que vous vous sentiez valorisé et soutenu. L’échelle salariale indiquée représente uniquement le salaire de base. Votre rémunération globale peut également comprendre des primes semestrielles liées au rendement de l’entreprise, un programme de participation différée aux bénéfices pour vous aider à épargner en vue de la retraite, des avantages sociaux complets, un rabais de 15 % sur l’achat d’actions de Home Depot ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite. Nous nous engageons à reconnaître vos efforts et à soutenir votre développement au sein de notre entreprise.

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Looking for someone with at least 3 years’ experience in Salesforce Marketing Cloud to create dynamic, responsive, and personalised email and push notification campaigns. The ideal candidate has strong skills in HTML, CSS, AMPscript, and SQL, plus experience with Journey Builder, A/B Testing and tools like Litmus and Movable Ink.

Key Responsibilities:                                                                                                                      

Execution & Development

  • Advanced knowledge of email HTML, CSS, SQL Queries, AMPScripting and usage of QA tools such as Litmus
  • Build, code, and schedule emails within Salesforce Marketing Cloud (SFMC), ensuring accuracy in segmentation, personalization, and A/B test setup.
  • Configure and maintain dynamic content through data extensions, lists, and segmentation logic to deliver localized, personalized experiences.
  • Create and enhance Journey Builder workflows for both email and push campaigns, ensuring they follow best practices and business logic.
  • Ensure all emails meet accessibility standards, render correctly across devices, and adhere to brand guidelines.

Project Management

  • Understand campaign requirements and develop segmentation rules as needed to build ad hoc promotional emails and email automations
  • Leverage Einstein (AI) features within SFMC to optimize sends, analyze performance, and inform next‑step recommendations.
  • Perform thorough QA, link testing, device rendering checks, and troubleshoot code issues across desktop and mobile clients.
  • Manage several email and Push campaigns simultaneously, ensuring all deadlines are met

Partnering

  • Partner closely with Marketing, Product, Production and CRM teams and external vendors such as Movable Ink
  • Communicate technical constraints and opportunities to non‑technical stakeholders in a clear and accessible way.
  • Provide support, knowledge sharing, and troubleshooting to fellow developers and production partners.

Competencies:                                                                                                                     

  • Collaborates
  • Attention to detail
  • Drives results
  • Communicates effectively
  • Plans and aligns        
  • Strong strategic thinking
  • Creative problem-solver                                                                                                        

Skills:                                                                                                            

  • Strong analytical and interpersonal skills
  • Organizational & prioritization
  • Problem-solving and critical thinking skills
  • Strong attention to detail
  • Solid time management skills
  • Curiosity – stay abreast of current email trends

                                                                                                                       

Direct Manager/Direct Reports:                                                                                                                 

  • Senior Manager of Email, CRM and Personalization

                                                                                                           

Travel Requirements:                                                                                                                      

  • Limited
  • Travel to local stores and Store Support Centre

                                                                       

Physical Requirements:                                                                                                                  

  • Extended sitting
  • Repetitive tasks

                                   

In office Monday to Friday (1 Concorde Gate, North York)

Working Conditions:                                                                                                           

  • Working in an office setting: computer work, camera on virtual meetings                                                                                                                           

Minimum Education:                                                                                                                       

  • University/College degree in a related area of study, or equivalent experience                                                                              

Minimum Years of Work Experience:                                                                                            

  • 3-5 years of relevant HTML/Email development work experience
  • 1-year relevant work experience with Push Notification channel     

                                                                                   

Minimum Leadership Experience:

  • N/A                                                     

Certifications:                                                                                                                      

  • Salesforce Marketing Cloud Email Specialist                                                                                                           

Other Requirements/Assets:                                                                                                                      

  • Other Salesforce certifications not listed       

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Dernières nouvelles

Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

DRP

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

THDCC

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.