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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Technical Developer (Informatica P360) at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

Attributs du poste

  • Poste #

    Req131367

  • Lieu de travail

    CANADA STORE SUPPORT CENTER
    1 Concorde Gate, Toronto, ON  M3C 4H9

  • Type d’emploi

    Full Time

  • Domaine de carrière

    Corporate

  • Mode de travail

    Remote

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req131367

Full Time

Corporate

Remote

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
 

Position Summary:

We are seeking to hire a MDM-PIM Configurator. Person is responsible for designing & configuring the informatica P360 solution as per the requirements. Person should also be experienced with the data quality and data integration aspects of the Informatica MDM-360 solutions.

Roles & Responsibilities:

  • P360 configuration on an AWS/Azure provisioned environment
  • Create and manage catalogues
  • Profile source data and determine all source data and metadata characteristics
  • Design and execute the data quality mappings that will cleanse, de-duplicate, and otherwise prepare the project data for the implementation phase
  • Experienced with IDQ designer to develop mapplet and data quality rules
  • Uses the Informatica Data Integration platform to extract, transform, and load data from sources to targets
  • Develops data integration mapping designs
  • Uses Informatica Data Integration to perform data quality operations
  • Makes sure that the ingestion and integration processes can be executed on Cloud technologies such as AWS or GCP where suitable and advantageous.
  • Develops data integration task flows and load processes
  • Design, development, and unit testing of complex interactive processes
  • Develop complex data transformation mostly on XML or JSON documents
  • Develop and maintain workflows designed using  ActiveVO designer
  • Unit test process flows for accuracy and consistency

Technical Experience:

  • Detailed understanding of Informatica P360 Components and Informatica Developer Components.
  • Knowledge of Informatica Data Quality standards, guidelines and best practices
  • At least 2 years of experience with Java / J2EE technologies or a similar language
  • At least 2 years of experience with database technologies
  • 3+ years’ experience in defining and deploying data quality programs and tools on enterprise data quality projects
  • Experience in data profiling & data quality rules development using Informatica Data Quality tools
  • 3+ years of data analyst experience performing data profiling, data mapping, data validation, data manipulation, data analysis, use case, test cases, etc.
  • 3+ years of workflows development experience utilizing Informatica ActiveVOS
  • Proven experience translating business problems into actionable data quality initiatives
  • Familiarity with current trends in Data Quality technologies
  • Good knowledge on Informatica Data Services (IDS) Informatica Analyst and Informatica Developer
  • Data mapping experience – mapping data sources to and from multiple applications
  • Production support experience ( troubleshooting)

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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