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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Analytics Engineer at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req182651

Full Time

Nouveau poste vacant

Corporate

$65,000 - $95,000

Description du poste

Échelle salariale : $65,000 - $95,000

Chez Home Depot Canada, nous voulons que vous vous sentiez valorisé et soutenu. L’échelle salariale indiquée représente uniquement le salaire de base. Votre rémunération globale peut également comprendre des primes semestrielles liées au rendement de l’entreprise, un programme de participation différée aux bénéfices pour vous aider à épargner en vue de la retraite, des avantages sociaux complets, un rabais de 15 % sur l’achat d’actions de Home Depot ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite. Nous nous engageons à reconnaître vos efforts et à soutenir votre développement au sein de notre entreprise.

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Position Overview

Our entrepreneurial spirit and innovative mindset, combined with the resources and support of The Home Depot Canada—the world’s leading home improvement retailer—offer a unique opportunity to join a transformative, data-driven organisation.

You'll be the data layer for the entire company — a strategic partner to Finance, Marketing, Sales, Product, Supply Chain and Data Science — designing the clean, trusted datasets that power our traditional BI and next generation AI tooling and ensuring every team can make decisions from a single source of truth.

This role is highly focused on data modelling, analytical thinking, and business-facing design, rather than pure pipeline engineering. You will work at the intersection of business requirements, data domain knowledge, and analytics consumption, ensuring that data structures are intuitive, performant, and aligned to enterprise standards.

The Analytics Engineer is critical to ensuring that inventory data is modelled once and used consistently across the organisation, enabling trusted reporting, faster insights, and scalable analytics. The successful candidate will play a key role in shaping how inventory data is structured, governed, and consumed across business and analytics teams.

Key Responsibilities

  • Build and own the canonical data models in Big Query that serve as Home Depot Canada’s company-wide source of truth — clean, queryable, and AI-ready
  • Partner with business stakeholders, analytics leads, and data engineering teams to gather and clarify reporting and analytical requirements related to data, translating business questions into well-defined analytics and data modelling requirements.
  • Structure datasets so vendor AI tools perform optimally out of the box, with consistent schemas, rich semantics, and well-indexed access patterns
  • Design, document, and recommend logical and physical data models for data stored in Google BigQuery, optimised for analytics and reporting use cases.
  • Design data models with clear entity relationships, metadata, and business definitions.
  • Anticipate future AI-driven needs by modelling data with high data quality, interpretability, historical tracking, and feature reusability in mind.
  • Define and implement dimensional data models (facts, dimensions, conformed dimensions, hierarchies) that support reporting, trends, and performance analysis.
  • Partner with data architects to inform the design of a semantic/reporting layer in BigQuery by applying dimensional modelling (curated marts, star schemas, conformed dimensions, hierarchies) and publishing governed, reusable datasets (e.g., standardised views and materialized views) to enable consistent metrics and self-service analytics.
  • Partner with data engineers to ensure models are performant, scalable, and cost-efficient within BigQuery.
  • Establish and promote best practices for data modelling, metric definition, and semantic consistency across analytics teams including eliminating shadow tables and one-off datasets by proactively serving team data needs at the platform level, freeing data science to move faster
  • Support analytics and reporting teams by enabling clear interpretation of reporting metrics and data structures.
  • Document data models, assumptions, definitions, and lineage to support governance, onboarding, and long-term maintainability.
  • Act as a data modelling and analytics subject matter expert, providing guidance and recommendations across cross-divisional initiatives.

Core Competencies

  • Good judgment: You scope well, prioritize ruthlessly, and communicate trade-offs
  • Analytics & Business Acumen: Strong ability to translate business and reporting needs into scalable data structures.
  • Semantic Layer Design: Experience designing semantic models that power BI tools and self-service analytics.
  • Collaboration: Proven ability to work closely with business partners, analytics leads, and engineering teams.
  • Problem Solving: Analytical mindset with a focus on simplifying complexity and enabling insight.
  • Data Quality & Governance: Strong focus on metric consistency, definitions, and trusted reporting.

Technical Skills

  • Advanced SQL with strong experience in Google BigQuery.
  • Hands-on experience designing fact and dimension tables, star schemas, and analytical models.
  • Experience working with inventory, supply chain, or retail domain data (strongly preferred).
  • Familiarity with semantic layers and reporting tools (e.g., Looker, Tableau, Power BI, or equivalent).
  • Understanding of performance optimisation and cost considerations in cloud data warehouses.
  • Ability to partner effectively with data engineering teams on implementation and optimisation.

Soft Skills

  • Strong stakeholder communication skills, with the ability to explain complex data concepts in business-friendly language.
  • Excellent documentation and requirement-gathering skills.
  • Ability to work independently while collaborating across multiple teams.
  • Detail-oriented with a strong sense of ownership and accountability.

Education & Experience

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Statistics, Mathematics, or a related quantitative field.
  • 3-5 years of experience in data analytics, data modelling, or analytics engineering roles.
  • Demonstrated experience designing enterprise-scale analytical and reporting data models.
  • Experience working in retail, inventory management, or supply chain analytics environments is a strong asset.

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Dernières nouvelles

Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

DRP

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

THDCC

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.