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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

BUSINESS ANALYST (6 month contract) at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req198444

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

$60,000 - $90,000

Onsite

Description du poste

Échelle salariale : $60,000 - $90,000

Chez Home Depot Canada, nous voulons que vous vous sentiez valorisé et soutenu. L’échelle salariale indiquée représente uniquement le salaire de base. Votre rémunération globale peut également comprendre des primes semestrielles liées au rendement de l’entreprise, un programme de participation différée aux bénéfices pour vous aider à épargner en vue de la retraite, des avantages sociaux complets, un rabais de 15 % sur l’achat d’actions de Home Depot ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite. Nous nous engageons à reconnaître vos efforts et à soutenir votre développement au sein de notre entreprise.

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

The Business Analyst is responsible for information gathering and documentation for website, mobile app and retail channel enhancements and maintenance. One of the key contacts for the Home Depot website-related development and integration work with internal and external teams, the individual will work closely with end users, business units, and other stakeholders to identify and maximize opportunities to utilize Web-based technologies.

In addition, the individual will look to improve business processes and support critical business strategies with strategic guidance of the Ecommerce Product Management Team. The Business Analyst will work closely with project teams and support various stages of the development life cycle.

Tasks assigned to this role require an in-depth and broader understanding of problem identification, analysis and resolution. The individual must have experience working with various teams within the product development process (UX, Research, IT, 3rd party partners) to drive business objectives forward.

Key Responsibilities

  • Defines and documents customer business functions and processes. Identifies opportunities for improving business processes through information systems and/or non-system changes; assists in the preparation of proposals to develop new systems and/or operational changes.
  • Consults with internal and external teams to identify, define and document business needs and objectives, current operational procedures, problems, input and output requirements, and levels of systems access.
  • Acts as a liaison between departmental end-users, technical analysts, information technology analysts, consultants and other third-party vendors in the analysis, design, configuration, testing and maintenance of projects to ensure optimal performance.
  • Analyzes the feasibility of, and develops requirements for, new systems and enhancements to existing systems; ensures the system design fits the needs of the users. Tracks and fully documents changes for functional and business specifications; writes detailed universally understood procedures for end users and for use in training.
  • Collects and prepares information and reports using analytics, industry/competitive research and trends. Consolidates information into cohesive and understandable correspondence or other written form for use in Product Management decision-making.
  • Participates in test case definition and user acceptance testing and testing of new system functionality. Develops training curriculum and conducts formal training sessions covering assigned systems module.

Competencies

  • Collaborates
  • Action Oriented
  • Drives Results
  • Communicates Effectively
  • Plans and Aligns

Skills

  • Preferred candidate will have experience in the following: Agile and Waterfall methodologies.
  • Proficient technical knowledge of eCommerce technologies and web development.
  • Problem-solving and critical thinking skills.
  • Project and change management.
  • Strong documentation and communication skills required (Business Requirements Docs, Use Case development, business process diagramming, facilitating information gathering sessions).
  • Ability to manage and prioritize multiple tasks, operate under pressure, and meet deadlines.
  • Excellent skills with MS Office, MS Project & Visio or any other Web-based diagramming software.

Direct Manager / Direct Reports

  • Reports to Digital Product Manager, eCommerce.

Travel Requirements

  • Limited.
  • Travel to Toronto Store Support Location and to store locations as needed.

Physical Requirements

  • Extended sitting.
  • Repetitive tasks.

On site 5 days a week

Working Conditions

  • Working in an office setting: computer work, camera-on virtual meetings, taking support calls.

Minimum Education

  • University/College degree in a related area of study, or equivalent experience.

Minimum Years of Work Experience

  • 5+ years of experience as a Business Analyst in product, project or change management.

Minimum Leadership Experience

  • No leadership experience necessary.
  • Bilingual in French and English is an asset.

Certifications

  • CSPO is an asset.

Other Requirements / Assets

  • Strong analytical skills and experience with data analysis tools (e.g., Firebase, Google Analytics, Tableau, Adobe) is an asset.

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Esprit d’entreprise

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Prendre soin de nos associés

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect de tous

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Bien faire les choses

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Liens durables

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Donner en retour

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellence du service à la clientèle

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Créer de la valeur pour les actionnaires

Dernières nouvelles

Personnes portant des gilets de sécurité et des casques lors de la cérémonie de première pelletée de terre du magasin de Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

Représentants de Home Depot et d’Ontario Corps lors d’un événement sur leur partenariat en secours aux sinistrés

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

Jeunes leaders et partenaires communautaires réunis à l’extérieur sur la Colline du Parlement

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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