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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Customer Service Coordinator- 6 Month Contract at The Home Depot in Vaughan, ON  L4H 3V1

CENTRE DE DISTRIBUTION DE VAUGHAN
8966 Huntington Rd
Vaughan, ON  L4H 3V1

Req198170

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

$50,000 - $80,000

Onsite

Description du poste

Échelle salariale : $50,000 - $80,000

Chez Home Depot Canada, nous voulons que vous vous sentiez valorisé et soutenu. L’échelle salariale indiquée représente uniquement le salaire de base. Votre rémunération globale peut également comprendre des primes semestrielles liées au rendement de l’entreprise, un programme de participation différée aux bénéfices pour vous aider à épargner en vue de la retraite, des avantages sociaux complets, un rabais de 15 % sur l’achat d’actions de Home Depot ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite. Nous nous engageons à reconnaître vos efforts et à soutenir votre développement au sein de notre entreprise.

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.


Position Overview:

The Supply Chain Customer Service Coordinator is responsible for driving customer satisfaction. The individual is tasked with investigating and resolving complex purchase order status cases, coordinating escalation resolution as it relates to customer orders, appointing THD deliveries into stores and communicating plans directly with supply chain teams. The associate is responsible for finding ways to enhance operational effectiveness by coordinating efforts in conjunction with other internal business partners who share the same resources. They provide customer service leadership as well as act as the final escalation point for all supply chain customer service issues.


Key Responsibilities:

  • Provide excellent customer service via active listening and professional communication and identifying root causes of issues with a focus on making customers happy and minimizing recurrence.
  • Work directly with Supply Chain, store and vendor teams to address customer order management inquiries.
  • Subject matter expert for issue resolution
  • Act as final escalation point for complex or urgent customer service-related issues.
  • Identify patterns and trends relating to purchase order / delivery issues and raise these to the Supply Chain Operations team for further investigation.
  • Make recommendations to enhance the customer experience and improve metrics.
  • Support process improvement initiatives by summarizing common themes identified via call, email and Supply Chain teams.
  • Support expedites and communications during peak operations and crisis situations
  • Ability to resolve conflict rationally and effectively turning unsatisfied customers into
  • Supply Chain supporters.
  • Ability to respond positively and decisively to adverse situations, complicated issues,
  • and/or irate customers.
  • Always employ a customer’s FIRST approach to resolving complex customer service
  • issues
  • Ability to execute on high level strategy.

Competencies:

  • Collaborates
  • Action oriented
  • Drives results
  • Plans and Aligns

Skills:

  • Organization skills
  • Problem solving and critical thinking skills
  • Keen analytical skills, reporting development and trend analysis.
  • Exceptional organizational and follow-up skills are essential.
  • Strong communication skills and networking abilities to deal with internal and external stakeholders
  • Manage impasse with calm, patience, and respect

Direct Manager/Direct Reports:

  • Reports to Manager, Supply Chain Customer Service

Travel Requirements:

  • Limited

Physical Requirements:

  • Extended sitting
  • Repetitive tasks

Hybrid Work:

  • N/A

Working Conditions:

  • Working in an office setting: computer work, camera on virtual meetings, taking support calls

Minimum Education:

  • bachelor's degree/college diploma program or equivalent program in supply chain / logistics.

Minimum Years of Work Experience:

  • 3-5 years front line customer service required
  • Must meet minimum time in position requirements and Performance Management code of "M+”

Minimum Leadership Experience:

  • Bilingual in French and English is an asset

Certifications:

  • None

Other Requirements/Assets:

  • Store experience a definite asset.

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Esprit d’entreprise

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Prendre soin de nos associés

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect de tous

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Bien faire les choses

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Liens durables

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Donner en retour

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellence du service à la clientèle

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Créer de la valeur pour les actionnaires

Dernières nouvelles

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Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

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Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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