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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Spécialiste des ventes - Électroménagers (temps plein) at The Home Depot in Anjou, QC  H1J 2V7

Attributs du poste

  • Poste #

    Req197716

  • Lieu de travail

    Magasin d'Anjou
    11300 Renaude Lapointe, Anjou, QC  H1J 2V7

  • Type d’emploi

    Full Time

  • Domaine de carrière

    Retail Store

  • Mode de travail

    Onsite

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Magasin d'Anjou
11300 Renaude Lapointe
Anjou, QC  H1J 2V7

Req197716

Full Time

Retail Store

Onsite

Description du poste

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.
 

Les vendeurs(ses) spécialistes des électroménagers offrent un service à la clientèle exceptionnel et sont responsables de vendre les gros électroménagers ainsi que de stimuler l’adhésion aux programmes de service prolongé et de crédit. Ils évaluent les besoins des clients et les guident dans leurs choix, afin de conclure des ventes. Pour bien réussir dans ce rôle, il faut être proactif afin de repérer rapidement les clients potentiels qui semblent avoir besoin d’assistance, en posant des questions ouvertes dans le but de cibler rapidement leurs attentes.

Avantages de travailler chez Home Depot

  • Bonification deux fois par année
  • Régime de retraite
  • Environnement de travail bienveillant et inclusif
  • Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
  • Télémédecine 24h/7j offerte via TelusSanté
  • Horaires flexibles
  • Remboursement des frais de scolarités
  • Programme d’achat d’actions pour nos employés
  • Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
  • Prime de référencement ($)

Expériences et compétences recherchées

  • Posséder de l’expérience dans un environnement axé sur les ventes.
  • Être disposé à travailler selon un horaire variable.
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication et le service à la clientèle.
  • Démontrer d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
  • Avoir de bonnes connaissances en informatique.
  • Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.

Ce qui nous démarque

·       Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle 

·       Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 

·       Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 

·       En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable

·       Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 

·       Un service à la clientèle exemplaire

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Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Esprit d’entreprise

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Prendre soin de nos associés

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect de tous

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Bien faire les choses

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Liens durables

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Donner en retour

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellence du service à la clientèle

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Créer de la valeur pour les actionnaires

Dernières nouvelles

Personnes portant des gilets de sécurité et des casques lors de la cérémonie de première pelletée de terre du magasin de Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

Représentants de Home Depot et d’Ontario Corps lors d’un événement sur leur partenariat en secours aux sinistrés

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

Jeunes leaders et partenaires communautaires réunis à l’extérieur sur la Colline du Parlement

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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