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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Overnight Receiving Supervisor Full Time (MIDLAND) at The Home Depot in Midland, ON  L4R 0A9

MAGASIN MIDLAND
16775 Highway 12
Midland, ON  L4R 0A9

Req197545

Full Time

Nouveau poste vacant

Retail Store

$23.35 - $25.60

Onsite

Description du poste

Échelle salariale : $23.35 - $25.60

Chez Home Depot Canada, nous voulons que vous vous sentiez valorisé et soutenu. L’échelle salariale indiquée représente uniquement le salaire de base. Votre rémunération globale peut également comprendre des primes semestrielles liées au rendement de l’entreprise, un programme de participation différée aux bénéfices pour vous aider à épargner en vue de la retraite, des avantages sociaux complets, un rabais de 15 % sur l’achat d’actions de Home Depot ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite. Nous nous engageons à reconnaître vos efforts et à soutenir votre développement au sein de notre entreprise.

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Under the management of Department Supervisors, our Associates can flourish and reach their peak. They provide leadership by coaching, training, motivating and inspiring associates to perform at their best and encouraging their personal and professional development and growth. Department Supervisors work with Store Management, Operations teams and external partners to gain the knowledge and support needed to successfully meet the needs of our business and achieve results.

What sets us apart?

  • Health and Dental Benefits for Full Time associates
  • Profit Sharing and Stock Purchase Plan
  • Paid Training & Career Development
  • Tuition Reimbursement
  • 10% Shift Premium (Overnight Roles)

 
What you will be doing:

  • Ensuring department staffing levels meet business needs
  • Managing associate performance through development, communication, rewards and recognition, and providing ongoing feedback
  • Ensuring that all Safety and Asset Protection standards and protocols are clearly communicated and followed
  • Review the inbound shipment log to plan for receiving /pack out needs and enter information about incoming merchandise into the stores’ computer system
  • Process and prepare paperwork for shipping products including Bills of Lading, Shipping Invoices and Freight Cost
  • Licensed to use Powered lift equipment (electrical pallet jack, slip sheet machine, reach truck, order picker and fork lif) to load trailers and assemble orders
  • Teach and train how to reduce shrink
  • Unload merchandise and check quantity and quality: RGR (Rough Good Receipt) and DGR (Detail Good Receipt)


What we are looking for:

  • Ability to work a flexible schedule; including days, evenings and weekends
  • Excellent organizational, interpersonal  and customer service skills
  • Excellent decision making ability and problem solving skills
  • 1-2 years experience as a supervisor / leading teams

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Esprit d’entreprise

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Prendre soin de nos associés

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect de tous

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Bien faire les choses

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Liens durables

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Donner en retour

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellence du service à la clientèle

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Créer de la valeur pour les actionnaires

Dernières nouvelles

Personnes portant des gilets de sécurité et des casques lors de la cérémonie de première pelletée de terre du magasin de Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

Représentants de Home Depot et d’Ontario Corps lors d’un événement sur leur partenariat en secours aux sinistrés

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

Jeunes leaders et partenaires communautaires réunis à l’extérieur sur la Colline du Parlement

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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