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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Front End Associate: Part Time - Park Royal at The Home Depot in West Vancouver, BC  V7T 2Z3

MAGASIN PARK ROYAL
840 Main Street, Park Royal Village
West Vancouver, BC  V7T 2Z3

Req197521

Part Time

Retail Store

$19.15 - $20.15

Onsite

Description du poste

Échelle salariale : $19.15 - $20.15

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Position Overview:

Front-end associates proactively direct customers to open registers and support customers at the assisted check-outs throughout the store. The front end associate will excel at processing transactions accurately and timely by executing our GET checkout process.


Key Responsibilities:
Ensures Customer Satisfaction

  • Using the GET Involved approach to customer service, front-end associate greets each customer, engages them during the transaction and thanks the customer for their business.
  • Demonstrates knowledge of products and services and makes appropriate suggestions to meet the customers’ needs.
  • Treats all customers and associates in a sincere, appreciative manner and minimizes the time in the checkout line, acknowledging waiting customers.
  • Promote and recommends services offered such as Credit, Extended Warranty, Tool Rental, Pro Services, etc.


Maintains Safety, Security and Shrink Mitigation

  • Follows all Safety and Loss Prevention policies and procedures.
  • Follows processes on the front-end designed to mitigate shrink and protect assets.


Competencies:

  • Communicates Effectively
  • Customer Focus


Skills:

  • Interpersonal skills
  • Cash Handling


Direct Manager/Direct Reports:

  • Front End Supervisor


Travel Requirements:

  • None


Physical Requirements:

  • Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items


Working Conditions:

  • Working within a flexible schedule that may include evening and weekends.
  • Warehouse environment that can be dusty and noisy.
  • Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes.


Minimum Education:

  • Highschool Diploma or Equivalent


Minimum Years of Work Experience:

  • 1 to 2 years Retail or Cash experience an asset


Minimum Leadership Experience:

  • NA


Certifications:

  • NA


Other Requirements/Assets:

  • NA

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Esprit d’entreprise

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Prendre soin de nos associés

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect de tous

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Bien faire les choses

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Liens durables

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Donner en retour

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellence du service à la clientèle

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Créer de la valeur pour les actionnaires

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Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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