Appuyez sur ENTRÉE pour passer au contenu principal Appuyez sur ENTRÉE pour chercher un emploi
Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

CONDUCTEUR(TRICE) CHARIOT ÉLÉVATEUR - Centre de distribution - Lundi au Vendredi 6:00am à 2:30pm at The Home Depot in Laval, QC  H7L 6A1

Centre de Distribution de Laval
175 Bd Bellerose O
Laval, QC  H7L 6A1

Req196594

Full Time

Field

Onsite

Description du poste

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.
 

Horaire du Lundi au Vendredi 6:00am à 2:30pm
 

Description du poste
Le titulaire effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux de produits au Centre de distribution du bois d’œuvre. Ces différents processus comprennent, sans toutefois s’y limiter, la réception et l’expédition de matériaux de bois d’œuvre à l’aide de chariots élévateurs au propane de différentes tailles, conformément aux procédures opérationnelles normalisées (PON) propres à chaque processus.

Principales responsabilités
• Utiliser de façon sécuritaire différents types d’équipement de manutention (p. ex., des chariots élévateurs au propane de petite et de grande taille).
• Collaborer avec les directeurs des opérations, les coordonnateurs de secteur et les autres associés afin d’accomplir efficacement les tâches assignées.
• Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de la distribution et des magasins en faisant preuve de souci du détail et en accomplissant les tâches assignées dans les délais prévus.
• Maintenir l’aire de travail assignée propre et bien rangée.

• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par l’équipe de direction du Centre de distribution.


Compétences
• Orientation client.
• Vision et orientation vers les objectifs.
• Amélioration des résultats.

Aptitudes
• Aptitudes interpersonnelles.
• Sens de l’organisation.
• Aptitudes en résolution de problèmes.

Supérieur immédiat ou subordonnés directs
• Supérieur immédiat : directeur des opérations ou directeur adjoint des opérations, selon l’emplacement.

Exigences physiques
• Capacité de déplacer ou de soulever une charge pouvant atteindre 23 kg (50 lb).

Conditions de travail
• Horaire préétabli.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Présence de gaz d’échappement provenant des chariots élévateurs.
• Les portes sont fréquemment ouvertes, ce qui entraîne des courants d’air et des variations de la température intérieure.

Expérience professionnelle
• Une à deux années d’expérience dans un centre de distribution constituent un atout.

Certifications
• Au moins deux années d’expérience à titre de conducteur certifié de chariot élévateur au propane.


___________________________________________________________________________

Job description

The incumbent performs the activities and tasks necessary to process the product flow at the Softwood Lumber Distribution Centre. These processes include, but are not limited to, the receipt and shipment of softwood lumber materials using propane forklifts of various sizes, in accordance with the standard operating procedures (SOPs) specific to each process.


Key Responsibilities

• Safely operate different types of material handling equipment (e.g., small and large propane forklifts).

• Collaborates with Operations Managers, Area Coordinators and other associates to effectively complete assigned duties.

• Provide excellent customer service to internal distribution and store teams by demonstrating attention to detail and completing assigned tasks on time.

• Keep the assigned work area clean and tidy.


  • · Perform any other related duties as assigned by the Distribution Centre management team.

Skills

• Customer focus.

• Vision and goal orientation.

• Improved results. Abilities

• Interpersonal skills.

• Organizational skills.

• Problem-solving skills.


Immediate supervisor or direct reports

• Immediate Supervisor: Director of Operations or Assistant Director of Operations, depending on location.


Travel requirements

• No travel required.


Physical requirements

• Ability to move or lift a load of up to 23 kg (50 lbs).


Working conditions

• Pre-established schedule.

• The warehouse can be dusty and noisy.

• Presence of exhaust gases from forklifts.

• Doors are frequently opened, resulting in drafts and variations in the interior temperature.


Basic Requirements

• High school diploma or equivalent.


Professional experience

• One to two years of experience in a distribution center is an asset.


Leadership Experience

• Not applicable.


Certifications

• A minimum of two years of experience as a certified propane forklift operator.

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Dernières nouvelles

Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

DRP

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

THDCC

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS

Inscrivez-vous sur Workday pour être pris en considération pour de futures opportunités chez Home Depot Canada.

Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.