Appuyez sur ENTRÉE pour passer au contenu principal Appuyez sur ENTRÉE pour chercher un emploi
Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

PACKAGING & BRAND ANALYST at The Home Depot in Bolton, ON  L7E 4G8

CENTRE D'INNOVATION
A-100 Pillsword Road
Bolton, ON  L7E 4G8

Req195500

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

$60,000 - $90,000

Onsite

Description du poste

Échelle salariale : $60,000 - $90,000

Chez Home Depot Canada, nous voulons que vous vous sentiez valorisé et soutenu. L’échelle salariale indiquée représente uniquement le salaire de base. Votre rémunération globale peut également comprendre des primes semestrielles liées au rendement de l’entreprise, un programme de participation différée aux bénéfices pour vous aider à épargner en vue de la retraite, des avantages sociaux complets, un rabais de 15 % sur l’achat d’actions de Home Depot ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite. Nous nous engageons à reconnaître vos efforts et à soutenir votre développement au sein de notre entreprise.

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Position Purpose

           
As a subject matter expert in packaging, the Packaging Analyst will be required to support the growth, quality and productivity within the business.  The role requires daily business transactions to generate and drive packaging related initiatives.  Additionally, the role will direct corrective actions with vendors and 3rd party service providers to resolve packaging issues.  Lastly, the role will act as the liaison between internal partners, vendors and 3rd service providers to ensure consistency with packaging standards.

 

Responsibilities:

  • undefined
  • Generate and drive initiatives to improve productivity throughout the supply chain processes by collaborating with multiple internal/external stakeholders within merchandising, supply chain, store operations, logistics, vendors, and 3rd party service providers
  • Identify opportunities for improvements to current retail packaging to enhance it’s retail readiness
  • Provide direction to vendors on Home Depot and industry packaging standards with regards to display standards, PDQ trays, QPs, etc.
  • Provide direction to vendors and 3rd party service providers on testing protocols and work through deficiencies to ensure compliance
  • Collaborate with the Atlanta Packaging Engineering team to gain visibility to US activity with regards to new initiatives and categories where corrective actions are being taken to drive alignment
  • Drive corrective actions with vendors and testing companies to address products with high returns and/or high damaged markdowns
  • Manage the packaging and critical to quality (CTQ) processes within the onboarding process for all import and/or private branded product to ensure all products meet the Home Depot requirements as they relate to transport testing, colour consistency, print quality, and packaging integrity

Packaging Artwork

  • Review packaging intake forms against regulatory and Home Depot brand requirements prior to artwork creation
  • Review and approval of all artwork in digital approval software (FLOW + HDC internal studio)
  • Provide guidance to Visual Merchandising to help align POP signage to brand standards
  • Audit of in store packaging against what was onboarded and approved

Instruction Manuals

  • Work with vendor and service provider (InfoPros)

Sustainability

  • Drive initiatives to assist in achieving Home Depot sustainability goals through packaging changes
  • Collaborate with Home Depot US packaging team to ensure we’re aligned on packaging improvements as they relate to sustainability

Experience / Knowledge Required:

·       Internal Candidates: Must fulfill minimum time-in-position (1 year) and performance management code requirements (M+, Meets expectation, Consistently demonstrates).

  • 5 years of packaging experience with consumer products, preferably in a retail environment
  • Knowledge of packaging regulatory requirements
  • Solid knowledge of Packaged Transit Testing methods and specifications
  • Knowledge of print terms and processes
  • knowledge in packaging design, testing, and material handling methods
  • Ability to function well in a fast-paced, ambiguous work environment
  • Ability to manage multiple projects and tasks simultaneously
  • Ability to influence, negotiate, and communicate with internal and external business partners, contractors and vendors

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Dernières nouvelles

Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

DRP

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

THDCC

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS

Inscrivez-vous sur Workday pour être pris en considération pour de futures opportunités chez Home Depot Canada.

Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.