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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

UX WRITER (6 month contract) at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req194328

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

$65,000 - $95,000

Onsite

Description du poste

Échelle salariale : $65,000 - $95,000

Chez Home Depot Canada, nous voulons que vous vous sentiez valorisé et soutenu. L’échelle salariale indiquée représente uniquement le salaire de base. Votre rémunération globale peut également comprendre des primes semestrielles liées au rendement de l’entreprise, un programme de participation différée aux bénéfices pour vous aider à épargner en vue de la retraite, des avantages sociaux complets, un rabais de 15 % sur l’achat d’actions de Home Depot ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite. Nous nous engageons à reconnaître vos efforts et à soutenir votre développement au sein de notre entreprise.

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Position Overview:

At Home Depot Canada, the UX Writer is responsible for planning, creating, organizing, editing, and structuring the content and copy our customers encounter when navigating their way around homedepot.ca and our mobile applications. This copy is crucial in guiding the customer and helping them complete their product research and/or purchase and ensuring that the user experience is as smooth as possible.  

The UX writer is involved in the design process from the very beginning. They work with designers, researchers, strategists, product owners and other key business stakeholders to create customer-focused copy that works harmoniously with the product layout, consistently across multiple touchpoints.                                                                                                                                             

Key Responsibilities:     

                                                                                                        

Delivery and Execution

  • Write clear, consistent, concise product copy (instructional, notifications, purchase flows, error messages, and more). 
  • Ensure that site content is user-focused and consistent in style, tone, format, and quality. 
  • Effectively manage multiple projects and deadlines. 
  • Have a deep understanding of product areas and demonstrate how copy recommendations fit with product goals. 
  • Find smart ways to use data to evaluate and improve content. 
  • Conduct user research to test the effectiveness of copy and build a strong sense of empathy for the target audience. 
  • Create and help maintain writing guidelines that are in line with The Home Depot’s brand and voice. 
  • Develop messaging with an eye toward accessibility. 
  • Manage and deliver copy translation. 
  • QA and User Acceptance Testing of content. 
  • Present copy and decision rationales to cross-functional teams and key stakeholders, facilitating a shared understanding of user experience goals.  

Collaboration

  • Collaborate with designers, researchers, product managers, legal counsel and engineers to create meaningful, human experiences. 
  • Work with vendors, external and internal partners where necessary for project execution. 
  • Obtain copy approval as needed; make edits as necessary. 
  • Support the E-commerce team with copywriting for presentations and other internal and external projects when necessary. 

Competencies:                                                                            

  • Collaborates
  • Action Oriented
  • Communicates Effectively
  • Plans and Aligns                                                                                                                                      

Skills:                                                                

  • Strong influence, interpersonal skills
  • Organizational skills
  • Problem-solving and critical thinking skills
  • Project and change management
  • Technical/UX Writing                                                                                                                                             

Direct Manager/Direct Reports:                                                                                                                       

  • Typically reports to Manager, UX or Lead, UX
  • No direct reports

                                                                                         

Physical Requirements:                                                                                           

  • Extended Sitting

                                            

In Person Work:                                                                                              

  • Working from Toronto Store Support Centre location 5x per week                                                                                          

Working Conditions:                                                                                                              

  • Working in an office setting: computer work, camera on virtual meetings                                                                                                                                                 

Minimum Education:                                                                                                             

  • University/College degree in a related area of study, or equivalent experience
                                                                                                            

Minimum Years of Work Experience:                                                                                

  • 3-5 years of experience in copywriting, editorial, or mass communications.

                                                                                                        

Minimum Leadership Experience:

  • N/A                                                                                  

Certifications:                                                                                             

  • N/A

                                                                                                                                                     

Other Requirements/Assets:                                                                                                

  • Experience writing/editing for digital platforms (web, email, mobile, applications). 
  • Technical writing experience is an asset. 
  • Understanding of industry and UX principles and best practices is a strong asset. 
  • Strong attention to detail is a must. 
  • Ability to switch between multiple projects, audiences, channels, and scopes. 
  • Ability to work with minimal supervision and under very tight deadlines. 
  • Passionate about working in a customer-centric, multi-channel environment, and collaborating across departments and teams. 
  • Experience working in ecommerce or a retail organization is an asset. 
  • Good oral communication skills required for working with internal & external partners. 
  • Ability to translate complex information into easy-to-understand instructions. 
  • Proven ability to build consensus and work effectively within a cross-departmental team is required.
  • Previous omnichannel retail or eCommerce experience.

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Dernières nouvelles

Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

DRP

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

THDCC

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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