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À Home Depot, l’une de nos principales valeurs est d’appuyer la diversité et d’en faire la promotion. Notre stratégie en matière de diversité et d’intégration fait partie de notre engagement constant envers nos associés et nos collectivités à créer un environnement favorable à l’intégration de tous.

Home Depot Canada dispose de quatre groupes-ressources pour les associés. La présence de ces groupes reflète l’engagement de l’entreprise envers la diversité et l’intégration. Nous visons également à stimuler l’engagement des associés grâce au perfectionnement professionnel, au réseautage, à l’éducation et à la sensibilisation, ainsi qu’à une approche communautaire.

• APTITUDE ORANGE

  Aptitude Orange a pour mission de favoriser un milieu de travail intégrateur au sein des magasins Home Depot afin de permettre à tous les associés, quelles que soient leurs aptitudes, d’atteindre la réussite et de réaliser leur plein potentiel.

• FIERTÉ ORANGE

  La Fierté orange a pour mission de célébrer les associés de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle et transgenre (LGBT) ainsi que ceux qui les soutiennent en instaurant un milieu de travail intégrateur qui repose sur l’acceptation, la notion de collectivité et la compréhension.

• MOSAÏQUE ORANGE

  La Mosaïque Orange a pour mission d’agir à titre de ressource pour les magasins Home Depot et nos associés en promouvant la compréhension à l’égard de l’interculturalité grâce à la célébration, à l’éducation et à la transmission de valeurs culturelles précises, et ce, afin de stimuler la croissance de l’entreprise.

• RÉSEAU ORANGE DES FEMMES

  La mission du réseau Orange des femmes est de promouvoir la croissance professionnelle des femmes à Home Depot grâce au réseautage, aux activités de perfectionnement et à l’approche communautaire.