Appuyez sur ENTRÉE pour passer au contenu principal Appuyez sur ENTRÉE pour chercher un emploi

Senior Email Technology Analyst chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req152073

Full Time

Corporate

Remote

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
 

The Senior Email Technology Analyst is an advanced user of the Salesforce Marketing Cloud email platform and is responsible for the setup, maintenance and deployment management of The Home Depot’s email program within SFMC. This role requires extensive technical comprehension of SFMC, Einstein, and Journey-Builder. The Senior Email Technology Analyst is accountable for organizing the segmentation and personalization set up in SFMC as well as live testing, quality assurance testing and deployment of all emails.                                                                                                                                            

Key Responsibilities:                                                                                                                                             

Technical Salesforce Lead

  • Lead the development of new email journeys, personalization, segmentation, and support A/B testing, while providing recommendations on how Salesforce platform can advance Home Depot’s digital transformation
  • Be the technical lead on the email team for SFMC, Litmus, Tableau, SQL and AMPScript coding, supporting the team of developers as required
  • Assist in development of single-send and static email campaigns when needed
  • Lead organization of QA testing and timely campaign deployments
  • Provide “backup” development coverage for our 3 developers across our weekly campaigns

Analytical Management

  • Assist in the creation and maintenance of automated email engagement reporting to stakeholders and handle individual requests
  • Analyze and report on a scheduled and ad-hoc basis. Reporting should include predetermined KPI measurements as well as highlighting successes, trends and opportunities

Technology

  • Recommend, integrate and support marketing technology products (Movable Ink and API feeds into SFMC) as required based on individual email objectives
  • Stay on-top of emerging tech-stack products within the SF eco-system

Automation and Segmentation

  • Manage lists and segments within SFMC in order to deploy dynamic, localized, and personalized emails
  • Apply all planned segmentation and A/B tests to emails prior to scheduled deployment
  • Lead the development of email automation and trigger deployments
  • Build segments within platform using data-driven insights while working closely with internal personalization team

Compliance and Best Practices

  • Monitor quality (list/trigger health, API feeds), health of customer privacy, and compliance within marketing technology products and trouble-shoot any issues
  • Monitor data flow and accuracy. Play a key role to ensure The Home Depot is meeting all compliance requirements and guidelines
  • Recommend, implement and document email best practices

Partnering

  • Collaborate with the CRM, production and marketing teams to ensure the email campaign delivers on the objectives.
  • Collaborate with Analytics teams to manage lists and segments within SFMC in order to deploy dynamic, localized, and personalized emails
  • Collaborate with Product team to implement and improve marketing technology products
  • Act as day-to-day lead and administrator for all internal and external SFMC users

Competencies: 

  • Collaborates
  • Action Oriented
  • Drives Results
  • Communicates Effectively
  • Plans and Aligns
  • Customer Centric                                                                                                                                    

                                                                                                                                                     

Skills:                                                                                                                                           

  • Technical Proficiency: Strong fundamental knowledge of Salesforce Marketing Cloud and marketing automation tools
  • Email development: In-depth knowledge of email development and segmentation creation within the Salesforce platform
  • Analytical Skills: Proficiency in analyzing data and metrics to drive decisions and optimize campaigns

Direct Manager/Direct Reports:                                                                                                                                                     

  • Senior Manager, Creative & Email Services  

                                                                                                                                      

Travel Requirements:                                                                                                                                            

  • Limited – generally limited to the GTA stores and Innovation Centre

                                                                                         

Physical Requirements:                                                                                                                                        

  • Extensive sitting

                                            

Hybrid Work:                                                                                                                                           

  • In-person - 4 days per week

Working Conditions:                                                                                                                                            

  • Working in an office setting: computer work, camera on virtual meetings, taking support calls

                                                                                                                                                     

Minimum Education:                                                                                                             

  • University/College degree in a related area of study, or equivalent experience.                                                                                               

Minimum Years of Work Experience:                                                                                                              

  • 5+ years              

                                                                                                        

Minimum Leadership Experience:

  • N/A                                                                                  

Certifications:                                                                                                                                          

  • Salesforce Marketing Cloud Email Specialist
  • Salesforce Marketing Cloud Developer
  • Salesforce Marketing Cloud Administrator

                                                                                                                                                     

Other Requirements/Assets:                                                                                                                                             

  • Other Salesforce certifications not listed
  • Adobe AEM experience preferred but not required

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS

Inscrivez-vous sur Workday pour être pris en considération pour de futures opportunités chez Home Depot Canada.

Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.