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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Responsable de rayon chez Home Depot Canada à Surrey, BC  V3W 3M9

MAGASIN SUD SURREY
7350-120th Street
Surrey, BC  V3W 3M9

Req164001

Temps Plein

Magasin de vente au détail

20.4 $ - 22.15 $

Présentiel

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Description du poste
Le responsable de rayon soutient les activités du rayon qui lui est attribué en fonction des saisons et des besoins de l’entreprise (p. ex., le R28 peut lui être attribué au printemps et au début de l’été). Il collabore avec le directeur adjoint de magasin (DAM) et le superviseur de son rayon afin d’offrir une meilleure expérience aux associés et d’assurer un service exceptionnel aux clients. Il est responsable de l’exécution des tâches dans les allées et des tâches de réapprovisionnement, aide les clients et contribue au soutien des associés, à la formation et à la délégation des tâches, conformément aux directives du superviseur de son rayon et du DAM. Le responsable de rayon doit être accrédité pour conduire des appareils de levage comme des chariots élévateurs et des chariots à poste de commande élevable. Il est tenu d’aménager un environnement de travail et de magasinage sécuritaire en respectant toutes les normes et politiques en matière de sécurité.

Responsabilités
Excellence du service à la clientèle
Accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer par des remerciements.

Mettre les associés en communication avec les clients et leur fournir de la rétroaction par rapport au service à la clientèle.

Avoir une connaissance approfondie des produits, inspirer confiance et établir des relations avec les clients.

Parcourir le rayon pour repérer les espaces vides et les ruptures de stock, et demander le rajustement des quantités en stock, au besoin.

Résoudre les plaintes des clients ou les diriger vers le directeur concerné pour assurer la satisfaction de la clientèle. 


Stimulation des ventes
Favoriser la mise en œuvre des événements, la disponibilité sur les tablettes ainsi que le respect des normes du rayon et des normes relatives à l’apparence du magasin.

Collaborer avec l’équipe de direction pour effectuer des tâches de niveau supérieur (p. ex., passer des commandes, gérer les fournisseurs, attribuer des tâches dans Liste intelligente, établir des horaires d’arrosage et décharger des camions de livraison).

Collaborer avec les responsables pour s’assurer que le déchargement, la mise en rayon et l’emballage des produits sont faits adéquatement, notamment à l’aide d’appareils de levage comme les chariots élévateurs.

Collaborer avec les responsables pour attribuer des tâches dans Liste intelligente.

Communiquer avec le superviseur de l’équipe MET et les représentants des fournisseurs à propos des événements, des projets et des occasions à venir.

S’assurer que les articles à forte vélocité sont bien organisés et dépalettisés.


Soutien d’un environnement de travail positif et productif
En collaboration avec le superviseur, contribuer à l’attribution des tâches aux associés.

Collaborer avec les directeurs et le superviseur pour accomplir toutes les activités assignées.

En collaboration avec le superviseur, contribuer à la formation des associés.


Maintien de la sécurité
Observer toutes les politiques de l’entreprise. Suivre les procédures de sécurité, dont celles relatives aux matières dangereuses, les lignes directrices de l’initiative «La sécurité est l’affaire de tous», les normes de rendement, les méthodes d’exploitation normalisées et les normes de protection de la marchandise.

Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et organisé.

Signaler les réparations à effectuer sur l’équipement.

Signaler et corriger immédiatement toute situation dangereuse.


Compétences
Communication efficace.

Souci de la clientèle.

Stimulation de l’engagement.

Amélioration des résultats.


Aptitudes
Service à la clientèle : Accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et leur garantir une expérience positive en répondant à leurs besoins.

Connaissance des produits : Se tenir informé sur les produits pour renforcer la confiance des clients et favoriser leur fidélisation à long terme.

Normes du magasin : Assurer la mise en œuvre des événements en magasin, le respect des normes du rayon et la disponibilité des produits sur les tablettes.


Supérieur immédiat ou subordonnés
Supérieur immédiat : superviseur du rayon.


Exigences relatives aux déplacements
Aucune exigence.


Exigences physiques
Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.


Conditions de travail
Réagir aux annonces effectuées sur le système de sonorisation et répondre aux demandes dans maConnexion.

Parcourir le magasin et communiquer avec les associés et les clients.

Utiliser un ordinateur.

Monter dans des échelles à une hauteur de 3,7 m à 4,9 m (12 pi à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer de la marchandise.

Être en mesure de lire et de comprendre les emballages, les étiquettes CUP, les documents d’expédition et les directives en matière de sécurité.

Être âgé d’au moins 18 ans.

Être disposé à obtenir un permis de conducteur d’appareil de levage et à conduire des appareils de levage, au besoin.


Exigences de base
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.


Expérience professionnelle
Une année d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier (atout).


Expérience en direction
s. o.


Accréditations
s. o.


Autres exigences
Capacité à travailler selon un horaire variable (dont les soirs et les fins de semaine).




The pay range for this position is between $20.40 - $22.15

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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