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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Mark. num. chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req177297

Temps Plein

Poste vacant existant

Corporatif

Présentiel

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
Our entrepreneurial spirit and innovative mindset, combined with the resources and support of The Home Depot Canada—the world’s leading home improvement retailer—offer a unique opportunity to join a transformative retail disruptor. As we grow our Orange Apron Media platform to offer world-class omnichannel advertising strategies for our partners, we invite you to join our rapidly growing and highly skilled Analytics team.
This role is responsible for delivering scalable analytical tools, and clear performance narratives that inform vendor strategy, media planning, and onsite inventory decision‑making. The role extends beyond reporting to include ownership of onsite ad inventory analytics and tool development, improving visibility into supply, demand, performance, and monetization efficiency.
The strategic impact of this role is that it enables data‑driven decisions on onsite inventory utilization, pricing, and optimization that will enhance the monetization of OAM with less underspend, higher inventory utilization, faster turnaround on campaign setup and mid-flight optimizations. Scales insights through standardized tools, frameworks, and repeatable reporting. Elevates OAM’s analytics maturity and credibility with vendors and internal leadership.
Key Responsibilities:     
               
Onsite Inventory Analytics & Tooling
Translate Raw ad-inventory data into useable formats for reporting and analysis
Design and maintain analytical tools to assess onsite ad inventory supply, demand, fill rates, and performance
Develop frameworks and KPIs to evaluate inventory efficiency by placement, format, category, brand, and time period
Partner with media sales and planning teams to identify inventory opportunities, constraints, and optimization levers
Insights, Optimization & Enablement
Conduct deep‑dive analyses to identify performance drivers, trends, and risks
Benchmark results against historical performance and OAM standards
Act as a trusted analytics partner to account management, media planning, and platform teams

Competencies:                                                                                                                                                
Technical skills: proficiency in SQL, Google BigQuery, Tableau, digital marketing platforms, ad server data
Business acumen: understanding of digital marketing landscape especially Retail Media platforms
Collaboration: strong communication skills and ability to work effectively with cross-functional teams including IT, Product, Marketing
Problem-solving: analytical mindset with focus on process optimisation and automation, ability to work with and make sense of new data sources
Data quality: commitment to accuracy, governance, and performance across large datasets           

Skills
Strong analytical and problem-solving abilities
Excellent organisational and time management skills
Effective interpersonal and communication skills for cross-functional collaboration
Ability to manage projects and adapt to change in a fast-paced environment
                                                                                                                                               
Direct Manager/Direct Reports:                                                                                                                                                               
Reports to Manager, Digital Marketing Analytics
                                                                                                                                               
Travel Requirements:                                                                                                                                                   
Limited
Travel to the stores quarterly
                                                                                               
Physical Requirements:                                                                                                                                               
Extended Sitting
Repetitive Tasks
                                                                                               
Location:                                                                                                                                                            
On site 5 days per week

Working Conditions:                                                                                                                                                     
Office
                                                                                                                                                               
Minimum Education:                                                                                                                                                    
Bachelor’s degree in Marketing, Analytics, Business, Applied Math, Engineering, or a related technical/quantitative field.
                                                                                                               
Minimum Years of Work Experience:                                                                                                                     
5+ years of experience in marketing analytics, data engineering or a related field.
Proficient in SQL, Tableau and one or more big data and BI technologies
Hands-on experience with Google Cloud Platform (GCP) services
Familiarity with data warehousing solutions like BigQuery, or Snowflake 
Experience with Retail Media platforms (like Vantage) or Ad Server data (Like Kevel) are a big plus                                                                                                               



The pay range for this position is between $62,200.00 - $70,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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