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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

FUNCTIONAL CONFIGURATOR CAN at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

Attributs du poste

  • Poste #

    Req127497

  • Lieu de travail

    CANADA STORE SUPPORT CENTER
    1 Concorde Gate, Toronto, ON  M3C 4H9

  • Type d’emploi

    Full Time

  • Domaine de carrière

    Corporate

  • Mode de travail

    Remote

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req127497

Full Time

Corporate

Remote

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
 

Position Purpose:
Works through the requirements gathering, documentation, set-up activities, configuration, testing and user support for SAP application software. This position will also be responsible for hands-on work and under leadership of team lead will work in small cross-functional teams tasked with solving business issues. Will provide technical assistance for specific process and sub-process areas or assigned tasks. Responsible for understanding how to estimate, configure and leverage SAP functionality to meet core business process needs. Interfaces regularly with Business Stakeholders, IT infrastructure & Development teams, to ensure that business requirements are met through proper system configuration. Interfaces with and provides updates to Lead and Manager on a day-to-day basis.

Position Responsibilities:

  • Gather detail requirements from business users for approved projects and small enhancements to existing projects using detailed analysis techniques.
  • Perform design and development for approved projects and small enhancements to existing projects.
  • Perform program configuration/modification and set-up activities using specific HD process techniques.
  • Coordinate User Acceptance testing (UAT) with the Business Client.
  • Provide System Requirement Documents (SRD) and Systems External Specifications (SES) documents to the UAT and System test groups, to assist with testing scenarios.
  • Responsible for helping others and providing on-the-job training or guidance

Experience/Knowledge Required :

  • Must fulfill minimum time-in-position and performance management code requirements of V2
  • 1-2 full lifecycle SAP implementation experience in MM module including an in-depth understanding of integration with SD and FI. Understanding of ASAP methodology required.
  • 3-5 years of related SAP experience.
  • Functional configuration experience with MM -.(Vendor and Article/Material Master Data, Site/Plant, Classification System. Configuration, functional knowledge of SAP IS-Retail (Promotions, Retail Pricing and Assortment) preferred.
  • Ability to succinctly identify business requirements and document design
  • Ability to communicate to a wide variety of audiences, both business and technical Solution oriented, creative thinker
  • Retail/business experience preferred.
  • BS Computer Science or related field preferred

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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