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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Delivery Coordinator at The Home Depot in Vaughan, ON  L4H 3V1

CENTRE DE DISTRIBUTION DE VAUGHAN
8966 Huntington Rd
Vaughan, ON  L4H 3V1

Req166158

Full Time

Nouveau poste vacant

Corporate

Onsite

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

Position Purpose:

The Delivery Coordinator plays a pivotal role in successfully managing over 20,000 customer deliveries weekly across all Home Depot stores in the Canadian division. This role supports the coordination of large-format deliveries for both PRO and DIY customers, utilizing flatbeds with moffet forklifts and boom deliveries in certain markets. The position also manages car and van deliveries using a crowd-sourced model. The coordinator will oversee dedicated 3rd party drivers and utilize The Home Depot Delivery Management System (DMS) to create daily, well-planned routes that ensure efficient execution. A key responsibility will be managing carrier capacity to maintain high delivery performance, ensuring timely, fast, and frictionless customer delivery experiences.

Responsibilities:
•    Understand and leverage The Home Depot Delivery Management System (DMS) to monitor and hold carriers accountable for performance.
•    Communicate regularly with key stakeholders, including store associates, OPS ASMs, CXMs, Store Managers, CAMs, Pro Account Expeditors (PAEs), carrier leadership teams, drivers, and peers on the FDC teams. At times, engage with customers directly to resolve escalations.
•    Execute day-to-day route planning and daily route management flawlessly.
•    Audit daily load planning and manage last-minute add-ons to meet customer requirements.
•    Collaborate with carrier operations to monitor daily routes, ensuring deliveries are completed on time and customer satisfaction is maintained.
•    Prioritize PRO deliveries to meet customer demands.
•    Serve as the primary point of contact for stores and carriers, addressing and resolving daily issues, while ensuring compliance with prescribed processes.
•    Ensure returns are managed according to established guidelines.
•    Identify and implement improvements to optimize costs and service levels.
•    Adapt to changes easily, working through ambiguity in new roles, processes, and systems.


Deliverables:
•    Efficient daily routes that meet customer service expectations and are executed on time.
•    Management of a large volume of annual deliveries across the Canadian division.
•    Consistent communication with carriers, stores, and relevant teams to ensure smooth operations.
•    Management of last-minute add-ons to maintain high customer satisfaction.
•    Timely resolution of route, store, and carrier issues.
•    Address store and/or customer escalations effectively.

Experience / Knowledge Required:
•    5+ years of experience in retail store operations, service desk, or delivery management, including picking, staging, or loading.
•    2+ years of experience with delivery management systems (Descartes experience is a plus).
•    Strong sense of urgency and a passion for logistics.
•    Results-driven with a proactive problem-solving mindset.
•    Demonstrated customer-focused approach.
•    Team-oriented with the ability to build strong relationships, particularly with carriers, drivers, and internal store/FDC teams.
•    Process improvement-focused, with proven ability to implement change effectively.
•    Strong ability to multitask and manage time efficiently.
•    Knowledge of store and/or carrier processes is advantageous.
•    Flexibility to work various shifts as required.

The pay range for this position is between $38,800.00 - $43,900.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.