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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Digital Content Specialist at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req176566

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

Hybrid

Description du poste

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

The Digital Content Specialist is primarily responsible for managing digital content on the product information pages (PIP) for The Home Depot Canada. This broadly includes maintaining digital content governance, executing enrichment changes, managing Super SKU (SSKU) functionality and support our ratings and reviews program. Our core objective is to ensure our customers receive a consistent experience while navigating our PIPs to build their trust and complete their purchase on Homedepot.ca or in stores. The Digital Content Specialist will utilize industry expertise and ecommerce data to set PIP content standards, provide content health reporting and insights, execute content improvement projects, and provide support for internal business partners on PIP content. Additionally, the role includes responsibilities to maintain Super SKU (SSKU) data, which involves managing colour and sizing options on the website to ensure accurate and up-to-date product variations as well as overseeing ratings and reviews to enhance customer engagement and satisfaction.

                                                                                                                               

Key Responsibilities:

                                                                                                                               

Digital Content Enrichment Support

  • Work with internal teams to maintain and update overall content standards based on industry benchmarks and ecommerce data
  • Execute on content enrichment tasks including product name updates, media uploads, marketing copy, etc. in PIM tool
  • Maintain and execute SSKU data tasks including creating product groupings, category definition mapping, data maintenance
  • Troubleshoot and support both internal and external partners on ratings and reviews inquiries
  • Meet with internal stakeholders to provide digital content expertise to make impactful recommendations or solve problems
  • Proactively suggest ideas for new content based on customer research trends
  • Conduct routine PIP reviews across Homedepot.ca to ensure adherence to content standards
  • Participate in project briefings, and collaborate with internal teams to collect assets and requirements for any special projects

Stakeholder management

  • Maintain strong relationships with key stakeholders, both internal and external
  • Understand and empathize with stakeholder needs and expectations
  • Resolve complex issues and facilitate effective communication across teams
  • Lead collaborative efforts to drive value and remove obstacles
  • Support office hours and lead presentations on department objectives and goals

Delivery & Execution

  • Hands-on execution of Digital Content Enrichment projects and initiatives
  • Works with cross functional teams to meet deliverables
  • Can extract and share business KPIs for the program
  • Pivots in response to challenges and observations and communicates this accordingly and urgently to stakeholders

Competencies:                                                                                                                                                            

  • Drives Results
  • Customer Focus
  • Communicates Effectively
  • Collaborates

Skills:                                                                                                                                                 

  • Strong analytical, influential, interpersonal skills
  • High attention to detail and organizational skills
  • Problem-solving and critical thinking skills
  • Data Analysis

                                                                                                                                       

Direct Manager/Direct Reports:                                                                                                                                                         

  • Reports to Manager of Ecomm Product Enrichment

                                                                                                                                               

Travel Requirements:                                                                                                                                                

  • Limited

                                                                                                       

Physical Requirements:                                                                                                                                                          

  • Extended Sitting
  • Repetitive Tasks

                                               

Hybrid Work:                                                                                                                                                 

  • 5 days in office

Working Conditions:                                                                                                                                                 

  • Working in an office setting: computer work, camera on virtual meetings

                                                                                                                                                               

Minimum Education:                                                                                                                                                

  • University/College degree in a related area of study, or equivalent experience

                                                                                                               

Minimum Years of Work Experience:                                                                                                               

  • 1 - 3 years of relevant ecommerce, marketing or other related experience

                                                                                                               

Minimum Leadership Experience:

  • None

Certifications:                                                                                                                                               

  • None

                                                                                                                                                               

Other Requirements/Assets:                                                                                                                                               

  • Experience working with data – Looker, Tableau, Adobe Analytics
  • Experience with project management tools, such as Air Table, and methodologies an asset
  • Understanding of PIM systems and online article hierarchy
  • Experience with Content Management Systems and processes in a digital space is an asset
  • Experience writing/editing for digital channels (web, email, mobile, applications) is a strong asset
  • Bilingual (English/French) will be considered an asset
  • Knowledge of industry best-practices

The pay range for this position is between $49,000.00 - $55,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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