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Tool Rental Technician : Full Time - LANGLEY chez Home Depot Canada à Langley, BC  V2Y 1P2

MAGASIN LANGLEY
6550 - 200th Street
Langley, BC  V2Y 1P2

Req159174

Full Time

Retail Store

$21.65 - $23.65

Onsite

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

Position Purpose:

Tool Rental Service Technicians are responsible for the day-to-day operation and maintenance of equipment in the tool rental department. Providing outstanding service to customers by having available equipment that is reliable and properly maintained is the key responsibility of this position. Service Technicians must have a thorough knowledge of all tools and must effectively manage the tool inventory by maintaining the tools and repairing them as necessary. This position also involves forecasting and ordering parts for repair, using a computer to process transactions, training Tool Rental Associates on how to turn and service tools properly, maintenance duties (e.g., keeping work area clean and organized), and acting as a Sales Associate on the floor.

Position Responsibilities:

We're looking for the type of associates who can tap into their inner orange by:

Performing preventive maintenance on tools
Forecasting and maintain an adequate inventory of parts for repair
Using information from manuals, vendors, etc. to help diagnose problems and restore equipment
Cleaning, inspecting, and preparing tools for rental to customers
Ensuring tools are repaired and available for rental in a timely manner while keeping costs to a minimum
Processing tool rental transactions (logging repairs and work orders, generating contracts, taking deposits, turning contracts into invoices upon equipment return etc.)
Training Tool Rental Sales Associates on turning, operation, and minor repair of new and existing tools
Helping customers by providing information and answering questions
Ensuring rental equipment is properly displayed, signed, and maintained
Troubleshooting and maintenance of all equipment
Demonstrating working knowledge and/or hands-on experience with all products in department
Must operate cash register and follow all related procedures
Maintaining a high level of knowledge of all tools including how to maintain, repair, order parts, proper usage, etc.
Analyzing information to recognize potential problems, identifying causes of equipment problems (loose parts, misuse by customers, etc.) and proposing solutions
Providing outstanding customer service
Safety expectations for this role are outlined under The Home Depot Canada Environmental Health & Safety Management system element under "Worker"
Experience/Knowledge Required:

The kind of orange we’re looking for will possess:

Minimum time in position and performance management code requirements of V2 (or P3 in previous system)
Ability to work a flexible schedule including evenings and weekends 
Excellent communication skills and customer service skills
Knowledge of all policies, procedures and duties related to customer service
Excellent decision making ability and problem solving skills
Knowledge of tools including how to maintain, repair, order parts, proper usage, etc.

The pay range for this position is between $21.65 - $23.65

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.