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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

SR ENGINEERING ANALYST SUPPLY CHAIN CAN at The Home Depot in Vaughan, ON  L4H 3V1

CENTRE DE DISTRIBUTION DE VAUGHAN
8966 Huntington Rd
Vaughan, ON  L4H 3V1

Req164514

Full Time

Poste vacant existant

Field

Hybrid

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

Position Purpose:

The Sr. Supply Chain Analyst – Engineering is a high-impact role that integrates engineering methodologies with data analytics for future state supply chain development. This position delivers critical analytical support with regards to network build and deployment within Home Depot Canada. The individual collaborates with key stakeholders in distribution, transportation, replenishment, planning, finance and information technology, to determine channel methodology and provide support to facilitate the design and deployment of distribution centres for Home Depot Canada. This position requires experience in Network and Capacity Modeling for distribution centres, SAP EWM, SAP S/4

Position Responsibilities:
•    Data extraction and analysis related to the design of new warehouses, remodeling existing facility layouts and distribution networks
•    Identify bottlenecks in supply chain processes using time-and-motion studies, simulation and statistical analysis
•    Solicit feedback from internal stakeholder groups to identify and gather key information and decision-making criteria
•    Mentoring and leading junior associates on the team, assigning deliverables, reviewing progress and providing feedback
•    Develop and analyze omni-channel distribution network models that include both upstream and downstream facilities for process improvement and maximizing capacity utilization  
•    Train new team members on day-to-day engineering tasks, reporting. Build strong cross-functional relationships. Support design of new warehouses, warehouse channels through productivity analytics
•    Support various strategic and tactical projects, ensuring project deliverables are met. Prepare and present project details/updates as and when necessary
•    Establish and maintain communication channels with team members, management, appropriate business unit/s etc.
•    Ability to integrate change management, project management, process improvement management into all network design processes
Experience/Knowledge Required:
•    3-5 years of distribution/transport/planning and/or engineering experience
•    Bachelor’s degree in engineering or another business-related degree. Post-secondary education in Industrial Engineering, Logistics or related field
•    Demonstrated ability to mentor junior associates on the team on day-to-day tasks and key engineering initiatives
•    Experience utilizing Network Modeling Software. Experience with Manhattan WMS/SAP EWM, Productivity reporting an asset
•    Previous experience with logistics design analysis, distribution network or facility design and exposure to continuous process improvement initiatives are a definite asset
•    Ability to create and manipulate CAD drawings in AutoCAD, use of GBQ for data analytics
•    Must be available to work flexible hours and willing to travel
•    Experience with engineering support for omni-channel distribution network an asset
•    Ability to work within a multi-disciplinary team and with tactically oriented, operational business owners
•    Excellent interpersonal and communication skills
•    Extensive experience Microsoft Access and Excel
•    MS Office proficiency, incl. PowerPoint, Word and Visio
•    Excellent time management skills

The pay range for this position is between $62,200.00 - $70,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.