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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

SFA/AFM potential, FP&A at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req164739

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

Onsite

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

Exciting Opportunity: Finance Manager-in-Training Pool – Senior Financial Analyst/Associate Finance Manager Potential

Are you ready to build your career and take the next step on your leadership journey at Home Depot? We’re thrilled to announce an opportunity for high-performing Senior Financial Analysts/Associate Finance Managers to join our manager-in-Training pool. This program is designed to develop future leaders who embody our core values—taking care of our people, building strong relationships, and driving results.

What’s in it for you?

  • Accelerated leadership development opportunities through hands-on learning and real business impact
  • Opportunities to lead projects and collaborate across functions, living our “One Home Depot” culture
  • Mentorship from senior finance leaders who are committed to your growth
  • A clear pathway to future management roles and the chance to make a difference in our business

Who should apply?

  • Current Senior Financial Analysts or Associate Finance Managers who demonstrate strong analytical skills, financial acumen, leadership potential, and a passion for driving results
  • Associates who are eager to learn, grow, and make an impact—living our values every day

We are the trusted finance partners working collaboratively to identify problems, find efficacies and drive results. As a Senior Financial Analyst, you are the key person influencing decision for key business leaders through financial data and insights, and serve as the main point of contact to provide findings and recommendations to our senior leadership team and CFO.

  • Acting as the key business partner working directly with management and other internal stakeholders to provide financial recommendations and develop reports to drive the business
  • Serving as an integral member in the monthly financial forecasting process
  • Working closely with other finance groups to conduct financial studies and build forecast outlooks
  • Leading semi-annual planning activities in partnership with the other finance teams and internal business stakeholders
  • Partnering with US-based finance groups to build accurate financial projections
  • Applying your creative problem solving skills to build new and supplemental reporting methods
  • Preparing and present complex financial analysis in a meaningful, concise and user friendly manner for senior management
  • Applying your business acumen to provide value-added financial analysis and advisory support to the business to develop and execute strategic plans
  • Providing thought leadership and recommendations for identifying and implementing process improvements
  • Leading special projects / ad-hoc assignments as required
  • Sharing and implement best practices among team and the wider finance group

What you will need to be successful in this role:

  • For internals, must fulfill minimum time-in-position (1 year) and performance management code requirements (M+)
  • Learning mindset
  • 3- 5 years of Financial Analyst/Financial business partner experience
  • A Bachelors’ or a Masters’ degree in Finance or Business.
  • Excellent oral and written communication
  • A Demonstrated expertise in business analysis and financial modeling
  • Ability to work in a dynamic, complex, fast-paced environment, to adapt quickly and to manage changing priorities and deadlines
  • Self-motivated and pro-active, with respect to both managing workload and professional development
  • A Flexible attitude and approach to business solutions.
  • Build strong relationships

The pay range for this position is between $70,400.00 - $79,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.