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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

SENIOR ANALYST, INTERCONNECTED ANALYTICS CAN at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req151532

Full Time

Corporate

Remote

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
 

Canada Job Description
Our eCommerce Analytics team is seeking a Senior Analyst- Reporting and Analytics to join us. As a part of the eCommerce Analytics team this role will generate proactive and actionable insights across various functional areas including ecommerce, product, data management, finance, UX, and customer services. We are looking for someone who can go beyond traditional web analytics reporting and deliver insights that drive change and improve business decisions.

The Senior Analyst, Reporting and Analytics will collaborate cross-functionally with stakeholders throughout the eCommerce business and develop dashboards and reports to enhance our understanding of Home Depot’s interconnected customer experience. This role is ideal for an individual who can use their analytical and business acumen to harness the power of data, who loves to deep dive, and create strategically relevant reporting.


Position Responsibilities:

Assist with onboarding new datasets into Home Depot’s cloud to enable new self-serve reporting.
Leverage analytical expertise to anticipate stakeholder needs and proactively build and enhance dashboards and analytics capabilities that support overall business strategy.
Own, develop, and enhance daily, weekly, and quarterly eCommerce KPI reports that assesses the health of the eCommerce business, along with extracting actionable insights.
Analyze and track the effectiveness of new features, website modifications, and their impact on in-store experiences and sales, focusing on optimizing the purchase funnel continuously.
Generate data-driven insights regarding visitor behavior on homedepot.ca, including traffic patterns, order volume, conversion funnel performance, navigation behavior, pathways, and product selections.
Conduct research, design, and implement a reporting infrastructure that facilitates automated and adaptable reporting processes.
Utilize a combination of deep analytics knowledge and customer service skills to empower stakeholders to conduct self-service analysis effectively.
Utilize storytelling techniques in analytics to present analyses, insights, and recommendations to stakeholders and leadership.
Experience / Knowledge Required:

University Degree in mathematics, statistics, science, business, analytics, BI, engineering, or a related field.
3+ years of progressive experience in analytics & reporting
Proven Proficiency in SQL for data querying and manipulation
Expertise in analytics visualization tools such as Tableau, Looker or Power BI
Familiarity with programming languages like Python and R, as well as data tools like Big Query, GCP, and Alteryx for data blending
Demonstrated ability to deliver actionable insights to drive business decisions and facilitate change.
Strong organizational abilities to manage projects and tasks effectively.
Self-motivated individual capable of working independently with minimal supervision while ensuring alignment with team objectives.
Collaborative team player with a proactive and energetic approach
Ability to effectively manage multiple concurrent requests, prioritizing tasks while maintaining accountability to stakeholders.
Strong attention to detail and accountability in delivering results to stakeholders.
Exceptional analytical skills with a track record of presenting insights, analysis, and business opportunities effectively.
Excellent verbal and written communication skills, with a focus on active listening.

This role is required to be in office Monday, Tuesday, Wednesday and Thursdays (1 Concorde Gate, North York).

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.