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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Mark. num. chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req178979

Temps Plein

Poste vacant existant

Corporatif

Présentiel

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
The Senior Analyst, Vendor Digital Media will support the growth and performance of The Home Depot’s Vendor Media Group by serving as a client-facing analytics expert. This role is responsible for delivering campaign performance insights, supporting vendor engagement, and enabling data-driven decision-making across paid digital channels including Search, Display, and Social. The ideal candidate combines strong analytical skills with client-facing experience and a deep understanding of digital media measurement. This role will collaborate closely with internal marketing teams and external vendor partners to drive campaign effectiveness and strategic investment.

Key Responsibilities:

Vendor Media Analytics & Insights
Build and deliver tailored campaign performance presentations to vendor partners, highlighting key insights and actionable recommendations.
Analyze paid media performance across channels (Search, Display, Social) to identify trends, optimize tactics, and support test-and-learn initiatives.
Support the development and enhancement of regular and self-serve vendor reporting using tools such as Tableau and Looker Studio.
Partner with internal teams to define KPIs, target segments, and measurement frameworks for vendor campaigns.

Client Engagement & Communication
Help growth The Home Depot’s vendor digital media program by developing relationships with strategic vendors; communicating the value and return on investments; and identifying opportunities to further enhance media and business performance.
Collaborate with cross-functional teams to align on campaign goals, performance expectations, and reporting deliverables.
Support vendor pitch processes with data-driven insights and performance benchmarks.

Data & Measurement Support
Ensure accurate campaign tagging and data capture across platforms to enable reliable reporting.
Collaborate with Data Engineering to maintain scalable data pipelines and ensure data integrity.
Contribute to the evolution of measurement strategies, including incrementality testing and attribution modelling.

Competencies:
Action Oriented
Manages Conflict
Drives Engagement
Collaborates
Customer Focus
Drives Results
Communicates Effectively

Skills:
Strong analytical and storytelling skills
Client relationship management
Digital media performance analysis
Data visualisation and presentation
Project coordination and time management
Familiarity with SQL, Python, and BigQuery is an asset
Understanding of foundational statistical concepts and methods and experience in manipulating and analyzing large datasets is an asset
Experience with Tableau, Looker Studio, or similar tools

Direct Manager/Direct Reports:
Reports to Manager or Sr. Manager, Retail Media Analytics
No direct reports

Travel Requirements:
Limited
Occasional travel to Toronto Store Support Centre

Physical Requirements:
Extended sitting
Repetitive tasks

Office requirements:
5 days in office per week (1 Concorde Gate, North York)
Travel to store locations as needed

Working Conditions:
Office setting with computer work and virtual meetings

Minimum Education:
Bachelor’s degree in Business, Marketing, Analytics, or a related field

Minimum Years of Work Experience:
5+ years in digital marketing or media analytics, preferably in a retail or eCommerce setting
3+ years of experience presenting to external clients

Certifications:
Google Ads, Meta Blueprint, or similar certifications are an asset

Other Requirements/Assets:
Experience in omni-channel retail or large enterprise environments
Familiarity with GA4, Adobe Analytics, and clickstream data
Understanding of Canadian privacy regulations (CASL, PIPEDA)
Exposure to Retail Media Networks (e.g., Amazon Advertising, Walmart Connect) is a plus



The pay range for this position is between $62,200.00 - $70,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.