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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Manager, Delivery Operations at The Home Depot in Mississauga, ON  L4T 1A9

CENTRE DE DISTRIBUTION AVRO
3150 Derry Road East
Mississauga, ON  L4T 1A9

Req161417

Full Time

Corporate

Hybrid

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
 

Position Purpose
    
The Delivery Operations function is an area of high-growth and exciting customer delivery enhancements at The Home Depot.  With outstanding growth as an organization, Home Depot is a leader in the home delivery business.  As such, this downstream delivery area is a function that will be in a mode of significant and rapid change over the next few years.    
The Manager Delivery Operations will lead the operations team to ensure the best possible deliver-from-store experience for our customers and have a strong dotted line responsibility for delivery coordinators based in Mississauga and Edmonton FDC’s and Moncton. The Manager Delivery Operations will use sound analytical and continuous improvement methodologies to understand metrics and help enable change.  The position will support stores for all customer-facing deliveries including: flatbed from both stores and FDC’s, car and van deliveries from store, Supported by the delivery operations team, the Manager Delivery Operations will play an integral role to drive a customer delivery experience that will be considered one of the best in Canada.

Responsibilities:
•    Execution of all modes of downstream deliveries from our stores and FDC’s – including flatbed/Moffett, car/van, carry-in and express deliveries 
•    Scope – all 182 stores across Canada providing delivery service 6 days a week, two FDC’s and and delivery coordinators based in Atlantic Canada
•    Manage P&L spend of $60M and ensure cost per delivery within plan throughout the year
•    Proactively plan for seasonal demands and make adjustments to capacity accordingly
•    Lead delivery operations team of 7 and dotted line support to 5 FDC delivery coordinators and 2 store-to-home based in Atlantic Canada
•    Maintain open regular communication with store leadership team including store Managers, TOM’s, DM’s, RDO’s, store operations and VP’s as required
•    Partner with other functional areas in Supply Chain, IT and store operations to ensure ongoing success of deliveries.
•    Manage service provider relationships (carriers) at day-to-day tactical level to ensure best possible service levels are maintained while also planning and aligning capacity needs well in advance of peak season

Experience / Knowledge Required:
•    Internal Candidates: Must fulfil minimum time-in-position (2 Years)
•    5-10 years of store experience in progressive leadership roles 
•    3-5 years of experience in Supply Chain would be an asset
•    Passionate about customer service, able to multi-task and handle competing demands while operating with a sense of urgency
•    Experience with Distribution, Transportation or a Home Delivery related field a definite asset
•    Proficient in: COM, Microsoft Office Suite. SAP knowledge a definite asset 
•    Clarifies and resolves complex business issues by breaking them down into meaningful components to determine best resolution and designs internal and external business processes to support
•    Able to lead with ambiguity
•    Maturity in a dynamic, changing environment and ability to go above & beyond to serve our stores and customers
•    Strong relationship builder and has the ability to communicate effectively across different levels of the organization and external stakeholders
•    Ability to travel within Canada 30-40%

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.