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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Data Scientist at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req165733

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

Onsite

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

Job Description

Title: Data Scientist

Position Overview:

The Data Scientist is a key member of the Advanced Analytics team, responsible for developing and deploying advanced statistical and machine‑learning models that support high‑impact business decisions. This role focuses on transforming large‑scale, complex datasets into predictive insights that improve demand forecasting, inventory decisions, pricing strategies, and overall retail performance.

Key Responsibilities:

Actionable Deliverable: Predictive Modeling & Advanced Analytics

  • Design, build, optimize, and maintain scalable, production‑ready forecasting and machine‑learning models.
  • Develop time‑series models to predict customer demand at multiple levels of granularity.
  • Design and execute “what‑if” scenarios to assess the impact of changes in pricing, promotions, and inventory on demand and profitability.

Actionable Deliverable: Data Preparation & Feature Engineering

  • Identify, clean, and engineer features such as seasonality, trends, promotional uplift, cannibalization effects, competitor activity, and macroeconomic drivers.
  • Analyze and synthesize large‑scale datasets from multiple internal and external sources to support modeling efforts.

Actionable Deliverable: Collaboration, Deployment & Monitoring

  • Partner with business stakeholders to translate business questions into analytical solutions.
  • Collaborate with Data Engineering to ensure access to reliable, scalable data pipelines.
  • Work with MLOps teams to support model deployment, performance monitoring, and ongoing recalibration as data or business conditions evolve.

Competencies:

  • Advanced analytical and quantitative reasoning
  • Business partnership and communication

Skills:

  • Statistical modeling and machine‑learning techniques
  • Data storytelling and insight translation

Direct Manager / Direct Reports:

  • Reports to: Manager, Data Science

Travel Requirements:

  • Minimal

Physical Requirements:

  • Standard office environment; extended computer and data analysis work

Working Conditions:

  • Office environment
  • In person 5 days a week

Minimum Education:

  • Master’s degree or Ph.D. in Data Science, Statistics, Operations Research, Economics, Computer Science, or a related quantitative field
  • Equivalent practical experience may be considered

Minimum Years of Work Experience:

  • 3+ years of professional experience in data science, analytics, or statistical modeling

Minimum Leadership Experience:

  • Not required

Certifications:

  • None required

Other Requirements / Assets:

  • Strong proficiency in Python and SQL, with experience using common data science libraries (e.g., Pandas, Scikit‑learn, TensorFlow, PyTorch)
  • Experience working with cloud platforms, preferably Google Cloud Platform (BigQuery, Vertex AI, Cloud Storage)
  • Expertise in time‑series forecasting and statistical modeling techniques
  • Experience with optimization methods and algorithms
  • Knowledge of retail analytics, including demand forecasting, pricing, inventory, and promotions
  • Familiarity with A/B testing, experimental design, and causal inference methodologies
  • Ability to communicate complex technical findings to non‑technical stakeholders

The pay range for this position is between $62,200.00 - $70,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.