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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

BUS PRO LEAD, ENGINEERING ANALYTICS & SOLUTIONS at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req162822

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

Hybrid

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

Position Purpose:

The Business Process Lead will support store processes designed to improve associate experience and sales driving activities within the Canadian division. The successful candidate will have an understanding of business analysis, product development lifecycle, process mapping and stakeholder management best practices. The candidate will demonstrate a passion for delivering best in class interconnected associate experience.

Position Responsibilities:

Strategy & Planning

• Listens to and gains knowledge of the customer and associate experience, pulls data to analyze current processes and provides recommendations to improve interconnected store experience

• Communicates strategy and priorities to achieve team’s objectives and goals to stakeholders

• Develops and gains alignment on solutions using an agile approach with internal and external IT teams

• Aids in research of competitive landscape, to share insights, to recommend the best solutions to improve business efficiency and ensure we continue to meet our objectives and goals

Delivery & Execution

• Helps formulate, test and refine assumptions through store feedback and proof of concept projects

• Validates current processes, aligns stakeholders on future state processes and creates user stories with business stakeholders, UX and IT partners

• Identifies and shares benefits, issues, obstacles, dependencies, and value associated with features and enhancements

• Creates and aligns stakeholders on change management strategy for stores and leadership to provide the why behind changes

• Assist in the development, validation, and operationalization of analytical and forecasting models by preparing data inputs, performing analysis, and supporting interpretation of results.

• Develops and rolls-out store playbooks, guides and best practices to drive sales

• Ensure data quality, documentation, and adherence to analytics best practices across reporting and process analytics solutions.

• Support the design, maintenance, and enhancement of analytics data pipelines and curated datasets used for reporting and operational decision-making.

• Develop and maintain dashboards and analytical solutions using enterprise BI tools (e.g., Tableau, Power BI) to enable insights across business processes.

People

• Fosters collaboration with cross functional team members (stores, stakeholders, IT, etc.) to drive value and identify and resolve impediments

• Advocates for the customers and associates by providing insight on sales driving activities

• Partner with business and technical stakeholders to translate operational questions into analytical requirements and actionable insights.

• Works with project team to continuously assess progress, disseminate lessons learned, and understand next steps

• Is the subject matter expert for interconnected store experience within the Canadian division

Competencies Required:

• Collaborates

• Drives Results

• Action Oriented

• Customer Focus

• Communicates Effectively

• Ensures Accountability

• Financial Acumen

• Optimize Work Process

• Manages Complexity

Experience/Knowledge Required:

• Must fulfill minimum time-in-position (1 year) and performance management code requirements (M)

• Flexible work shifts and travel as necessary

• Strong analytical skills with experience working with SQL, Tableau, Alteryx, Google BigQuery, PowerBI, and time series forecasting models are an asset

• Excellent computer skills with proficiency in Microsoft Excel, Access, Visio and Power Point

• Bilingual (English/French) an asset

• Self-starter, efficient, organized and able to produce high quality work under pressure and in a timely fashion

• Excellent communication skills with the ability to work effectively with people at all levels

• Strong work ethic and sense of responsibility and confidentiality

• Strong project management skills, ability to successfully manage multiple tasks at any given point

The pay range for this position is between $62,200.00 - $70,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.