Description du poste

Le directeur, Matériel informatique et infrastructure des systèmes, est un responsable clé qui supervise et gère les plans stratégiques relatifs au matériel, le cycle de vie et le déploiement, l’infrastructure, les solutions mobiles et le réseau au sein de l’entreprise. Avec les décideurs des autres secteurs, il détermine, recommande, développe, met en œuvre et soutient des solutions technologiques (matériel et réseau) rentables pour les emplacements. Il agit comme intermédiaire entre les équipes commerciales et techniques au Canada et aux États-Unis pour les projets en cours. Il surveille les progrès pour veiller au respect des délais, normes et objectifs en matière de coûts, et définit et applique les politiques, procédures et pratiques exemplaires des TI.

Responsabilités

Plan stratégique relatif au matériel et gestion du cycle de vie

• Mettre en œuvre un plan stratégique pour le matériel informatique de l’entreprise.
• Superviser la gestion du cycle de vie du matériel et veiller à ce que les mises à niveau et les remplacements répondent aux besoins de l’entreprise.
• Avec les fournisseurs et les intervenants internes, évaluer et choisir les solutions matérielles.

Solutions mobiles

• Diriger la stratégie mobile.
• Gérer le déploiement, la configuration et le soutien des solutions et appareils mobiles.
• Assurer la sécurité, la conformité et la fonctionnalité des plateformes mobiles.

Exploitation du réseau

• Superviser la conception, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes de réseautage.
• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes pour optimiser la performance du réseau.

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Leadership

• Diriger une équipe hautement performante dans un environnement collaboratif et novateur.
• Agir comme mentor et aider l’équipe à se perfectionner.
• Gérer la répartition de la charge de travail, l’évaluation du rendement et l’affectation des ressources.

Planification stratégique

• Mettre en œuvre des stratégies de TI harmonisées avec les objectifs opérationnels globaux.
• Collaborer avec la direction pour harmoniser les initiatives des TI avec les objectifs de l’entreprise.

Gestion du budget

• Gérer le budget des TI en assurant la rentabilité et l’optimisation des ressources.
• Surveiller les dépenses et recommander des mesures de réduction des coûts pour les projets et les activités d’investissement et d’entretien.

Gestion des fournisseurs

• Évaluer et sélectionner les fournisseurs externes, et gérer les relations avec eux.
• Négocier les contrats, surveiller les niveaux de service et s’assurer que le rendement répond aux attentes.

Gestion de projet

• Définir les nouveaux projets avec son équipe et les équipes interfonctionnelles.

• Fournir une structure de répartition du travail pour les projets attribués.
• Fournir un budget de référence et un échéancier provisoire.
• Diriger les réunions d’équipe et faciliter le suivi et l’accomplissement des tâches.
• Préparer des rapports d’avancement hebdomadaires et mensuels pour tous les projets.

Expérience et connaissances requises

• Candidats internes : exigences minimales relatives à l’ancienneté (1 an) et au code de rendement (M+).
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
• Expérience reconnue en gestion des plans stratégiques relatifs au matériel, de l’infrastructure, des solutions mobiles et du réseau.
• Connaissance approfondie des pratiques exemplaires des TI, des principes de sécurité et des technologies émergentes.
• Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience en gestion de projet et capacité à bien gérer les priorités.
• Capacité à attirer, à motiver et à conserver les associés talentueux.
• Aptitude à communiquer efficacement avec des personnes de tous les échelons.
• Bonnes aptitudes pour la prise de décision et la résolution de problèmes.
• Capacité à influencer les autres et expérience dans les négociations pour trouver des solutions favorables à tous.