Programme de stages et d’enseignement coopératif
de Home Depot Canada

Nous recrutons actuellement pour notre stage et d’enseignement coopératif. Si vous êtes un candidat interne, cliquez ici pour explorer nos postes. Attention, pour le moment nous recrutons exclusivement en interne, si nécessaire, nous étendrons le processus de candidature en externe.

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Le programme de stages et d’enseignement coopératif de Home Depot Canada prévoit un stage rémunéré de 16 semaines. Nos stagiaires sont appelés à réaliser des projets importants et immersifs qui ont une incidence directe sur l’entreprise, le tout dans un milieu de travail d’équipe où les activités se déroulent à un rythme rapide et où ils ont amplement l’occasion de croître.

Les stagiaires disposent des outils nécessaires pour établir les fondements de leur carrière et révolutionner l’avenir du commerce de détail.

Cliquez sur les liens ci-dessous pour en apprendre davantage.

Ce à quoi vous attendre Press ENTER to read the content or TAB to skip.

Notre engagement

Salaire concurrentiel

Remboursement des frais de scolarité

Dons égalés

Assurance maladie et dentaire

Venez découvrir ce que c’est de travailler pour le plus grand détaillant au monde dans le secteur de la rénovation résidentielle! Home Depot Canada compte 182 magasins répartis dans les 10 provinces canadiennes et emploie plus de 30 000 associés au pays.

Notre culture est axée sur le soutien. Nos associés sont extraordinaires. Le travail qu’ils accomplissent a une véritable influence sur l’entreprise.

Notre promesse

Intégrer l’équipe de Home Depot Canada à titre de stagiaire vous donnera l’occasion de mettre en pratique les connaissances acquises en classe dans un environnement de travail réel. Vous participerez à des projets concrets et significatifs tout en perfectionnant vos compétences et en apprenant à connaître les secteurs de l’entreprise les plus pertinents pour la réalisation de vos objectifs professionnels.

Au cours des 16 semaines de votre stage, vous aurez la chance de mettre en pratique vos connaissances, d’acquérir de nouvelles compétences et de collaborer avec des associés de différents secteurs de l’entreprise pour concrétiser vos projets. Il s’agit d’une excellente façon de rencontrer nos responsables et de tirer d’importantes leçons sur le leadership de certains des meilleurs employés de l’industrie.

Pendant ces 16 semaines, vous aurez également l’occasion de participer aux activités suivantes :

Séances avec les membres du Programme de mentorat officiel
Ateliers de perfectionnement sur des sujets tels que la création de sa marque personnelle, la collaboration pour assurer sa réussite et bien plus encore
Séances avec des members de la haute direction
Activité d’apprentissage sur les valeurs de Home Depot avec les principaux responsables de l’entreprise

Our Commitment To You

Competitive Pay

Remboursement des frais de scolarité

Dons égalés

Assurance maladie et dentaire

Témoignages d’anciens stagiaires Press ENTER to read the content or TAB to skip.

“J'ai acquis une expérience pratique dans un environnement agile, en créant des tableaux de bord interactifs et en collaborant entre équipes. Des séances de réseautage régulières avec divers départements de Home Depot Canada m'ont ouvert les portes de mon rôle actuel d'analyste du réapprovisionnement. En un an, j'ai rejoint l'équipe Retail Media, où je me suis épanoui en tant que spécialiste de la réussite client.”

Joshua

Spécialiste de la réussite client

“Mon parcours de stage chez Home Depot Canada a profondément façonné mon parcours professionnel. Les compétences que j'ai perfectionnées au cours de mon stage ont établi des bases solides et ont sans aucun doute joué un rôle déterminant dans l'obtention d'une opportunité à temps plein chez Home Depot Canada. Le point culminant de mon stage a été la présentation finale à l'équipe de haute direction, me fournissant une plateforme pour résumer mes apprentissages.”

Chandrika

Planificateur d’Assortiment

“Durant le programme de stages de Home Depot Canada, j'ai acquis des compétences cruciales telles que perfectionner des argumentaires éclair et présenter des présentations soignées. J'ai adoré contribuer à un projet significatif qui a amélioré le service client et rationalisé les tâches de mes collègues. Ce qui distingue ce programme, c'est la possibilité d'appliquer directement mes cours. Le point culminant a été de présenter mes projets et mes idées à l'équipe de direction, une opportunité unique que l'on ne trouve pas souvent dans d'autres stages.”

Ethan

Magasin 7173 - stagiaire d'été

Raisons de lancer votre carrière chez Home Depot Canada Press ENTER to read the content or TAB to skip.

Joignez-vous au plus grand détaillant au monde dans le secteur de la rénovation résidentielle.

Faites partie d’un environnement solidaire où vous pouvez apprendre, croître et vous perfectionner.

Obtenez une expérience de travail précieuse soutenant votre apprentissage scolaire.

Perfectionnez vos compétences et apprenez à connaître les secteurs de l’entreprise les plus pertinents pour la réalisation de vos objectifs professionnels.

Les possibilités commencent ici Press ENTER to read the content or TAB to skip.

Exigences relatives au programme de stages et d’enseignement coopératif

Les candidats doivent être inscrits à un programme de premier cycle ou d’études supérieures dans un établissement d’enseignement collégial ou universitaire accrédité au Canada.
Associés actuels

Si vous travaillez actuellement pour Home Depot Canada dans l’un de nos magasins de détail, l’un de nos centres de relation clientèle ou au sein de notre chaîne d’approvisionnement, assurez-vous de postuler dans Carrières Depot.
Questions

Veuillez communiquer avec notre équipe responsable du programme de stages et d’enseignement coopératif à l’adresse hdc_internshipcoopprogram@homedepot.com

Possibilités d’emploi dans le cadre du programme de stages et d’enseignement coopératif

Appuyez sur ENTRÉE pour chercher un emploi

Foire aux questions Press ENTER to read the content or TAB to skip.

En quoi consiste le programme de stages et d’enseignement coopératif?

Le programme de stages et d’enseignement coopératif offre aux étudiants actuellement inscrits dans un établissement d’enseignement collégial ou universitaire accrédité au Canada l’occasion de mettre à profit leurs apprentissages scolaires et leur expérience sur le terrain en les appliquant à un projet significatif chez Home Depot Canada. Les stagiaires participent également à un programme de perfectionnement personnalisé visant à les aider à mieux comprendre l’entreprise, à développer des compétences professionnelles essentielles et à élargir leur réseau professionnel.

À quel moment le programme de stages et d’enseignement coopératif a-t-il lieu?

À l’heure actuelle, le programme de stages et d’enseignement coopérative de Home Depot Canada n’est offert qu’à l’été. Le programme de 2024 se tiendra du lundi 6 mai au vendredi 23 aout 2024.

À partir de quand acceptez-vous les candidatures?

Les candidats intéressés peuvent postuler à partir de la fin du mois de janvier jusqu’à la fin du mois de février. Les entrevues se tiendront à la fin du mois de février et au début du mois de mars. Les offres seront envoyées à la fin du mois de mars.

Quelle est la différence entre l’enseignement coopératif et le stage?

Chez Home Depot Canada, nous offrons aux étudiants de nombreuses possibilités intéressantes de stages et de programmes d’enseignement coopératif rémunérés qui leur permettent d’acquérir une expérience de travail précieuse soutenant leur apprentissage scolaire. Les étudiants inscrits à un programme d’enseignement coopératif accrédité peuvent faire reconnaître leur expérience de travail chez Home Depot pour des crédits universitaires.

Le stage a-t-il lieu à distance ou en personne?

Les postes de stagiaires sont déterminés en fonction des besoins de l’entreprise. Ils pourraient donc être offerts entièrement à distance, en personne ou en formule hybride. Ces renseignements seront indiqués dans les avis de postes à pourvoir. Veuillez les consulter attentivement.

Les postes du programme de stages et d’enseignement coopératif sont-ils rémunérés?

Oui. Nous offrons à nos stagiaires un salaire concurrentiel et les mêmes avantages sociaux que les associés à temps plein.

Dois-je être inscrit dans un établissement d’enseignement collégial ou universitaire?

Oui. Vous devez être un étudiant à temps plein au début du stage ou du programme d’enseignement coopératif.

Dans quels secteurs les stages sont-ils offerts?

Des stages sont offerts dans les secteurs du commerce électronique, des finances, du marketing, du marchandisage, des ressources humaines, de la chaîne d’approvisionnement et des technologies.

De quelle façon les entrevues relatives aux stages se déroulent-elles?

Le processus comprend généralement une entrevue téléphonique suivie d’une entrevue virtuelle. Nos entrevues sont de nature comportementale. La meilleure façon de s’y préparer est d’utiliser la méthode STAR (situation, tâche, action, résultat).

D’abord, décrivez une situation précise que vous avez dû résoudre ou une tâche que vous avez dû accomplir.
Ensuite, décrivez vos actions. Quelles mesures précises avez-vous prises pour gérer la situation?
Enfin, décrivez les résultats obtenus.

Pour vérifier l’état de votre candidature, ouvrez une session sur le site relatif à l’emploi de Home Depot.

Comment puis-je soumettre ma candidature pour un stage?

Visitez le site relatif à l’emploi de Home Depot Canada : https://careers.homedepot.ca/fr

Comment puis-je obtenir de plus amples renseignements?

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec l’équipe responsable du programme de stages et d’enseignement coopératif à l’adresse hdc_internshipcoopprogram@homedepot.com

Comment puis-je me préparer à une entrevue structurée?

Lisez la description de poste pour connaître les connaissances et les compétences requises.
Révisez votre curriculum vitæ pour vous assurer que votre expérience illustre bien les connaissances et les compétences requises pour le poste.
Préparez des exemples précis de réalisations et de comportements antérieurs qui prouvent que vous possédez les exigences nécessaires au poste. Donnez des exemples précis de comportements que vous avez adoptés par le passé et établissez un lien avec ce que vous feriez dans le nouveau poste. Utilisez la méthode STAR (situation, tâche, action, résultat).
Simulez une entrevue avec un ami ou un collègue.
Si vous êtes invité à participer à une entrevue virtuelle, sachez que le processus dure généralement de 30 minutes à 1 heure. L’entrevue est menée par le directeur ayant un poste à pourvoir et le partenaire d’affaires des RH.

La préparation et la simulation vous aideront à éviter de ne pas savoir quoi répondre, d’oublier une expérience ou d’omettre de mentionner un exemple parce que vous n’en mesurerez pas l’importance.

Autres conseils pour vous aider à bien paraître

Faites des recherches sur le rayon ou le service et sur le poste avant l’entrevue.
Préparez-vous : passez en revue votre expérience professionnelle et soyez prêt à parler de vos réalisations antérieures.
Simulez une entrevue.
Saluez le directeur ayant un poste à pourvoir.
Établissez un contact visuel fréquent.
Répondez aux questions le plus directement possible.
Écoutez attentivement les questions posées. Demandez à l’évaluateur de répéter une question si vous êtes perplexe.
Si vous avez de l’expérience de travail, parlez des apprentissages que vous en avez tirés.
Donnez des exemples de la façon dont vos aptitudes et vos compétences pourraient être un atout pour le poste.

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