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Configurateur fonctionnel principal - Finances Job At The Home Depot in Toronto, ON  M3C 3N6

Configurateur fonctionnel principal - Finances

1 Concorde Gate, Toronto, ON  M3C 3N6 Voir Sur Google Maps

248623BR Technologie Permanent à temps plein

DESCRIPTION DU POSTE

Le configurateur fonctionnel principal s’occupe du regroupement des exigences et il est responsable de la documentation, des activités d’installation et de configuration, de la mise à l’essai et du soutien des utilisateurs du logiciel d’application SAP. Il doit également effectuer un travail pratique et, sous la direction du responsable d’équipe, collaborer avec de petites équipes interfonctionnelles ayant pour tâche de régler les problèmes d’affaires. Il fournit une aide technique pour les processus et les sous-processus particuliers ou encore pour les tâches assignées. Il est responsable d’évaluer et de configurer les fonctionnalités de SAP afin d’en tirer profit et de répondre aux principaux besoins en matière de processus d’affaires. Il interagit régulièrement avec différents intervenants, dont les équipes d’infrastructure et de développement des TI, afin de s’assurer que la configuration du système répond aux exigences de l’entreprise. Il interagit également avec le responsable et le directeur et leur fait le point sur la situation jour après jour.

RESPONSABILITÉS

  • Orienter les processus et sous-processus particuliers qui couvrent les domaines tels que la comptabilité générale, l’impôt, la vérification des ventes, les remises, les comptes fournisseurs, les comptes clients et la comptabilité des stocks. Bien connaître le fonctionnement des modules SAP (FI/CO et GM) et la façon dont ils s’intègrent aux autres domaines fonctionnels.
  • Recueillir les demandes particulières des utilisateurs professionnels liées aux projets de moyenne envergure approuvés et aux améliorations mineures à apporter aux projets existants.
  • Effectuer la conception des projets de taille moyenne approuvés et apporter des petites améliorations aux projets existants.
  • Configurer et modifier les programmes, mettre en place des activités de moyenne envergure en utilisant les techniques liées aux processus propres à HD.
  • Coordonner l’essai d’acceptation par l’utilisateur (EAU) avec le client concerné. Fournir les documents relatifs aux impératifs du système et ceux relatifs aux caractéristiques externes des systèmes afin d’aider les groupes d’essais d’acceptation par l’utilisateur en leur proposant des scénarios d’essais.
  • Coordonner la formation et les plans de déploiement relatifs aux nouveaux systèmes ou à l’amélioration des systèmes existants.
  • Fournir des directives techniques aux associés configurateurs fonctionnels et aux entrepreneurs désignés.
  • Assurer la communication entre les différents intervenants, les équipes d’infrastructure des TI et les équipes de développement afin de s’assurer que les exigences de l’entreprise sont correctement configurées dans le progiciel.


EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Candidats internes : exigences minimales relatives à l’ancienneté (un an) et au code de rendement (M+, répond aux attentes).
  • Avoir obligatoirement travaillé de deux à trois fois sur le cycle complet de la mise en œuvre du progiciel SAP et posséder une connaissance approfondie de l’intégration SAP et de la méthodologie ASAP.
  • Au moins six à huit ans d’expérience avec le système SAP.
  • Bonne connaissance des ressources SAP et au moins cinq ans d’expérience avec le module GM ou avec le système FI/CO.
  • Expérience avec le module GM, y compris la configuration de la structure de prix et les conditions relatives aux coûts.
  • Expérience en finances et bonne compréhension de la comptabilité des coûts de revient.
  • Compréhension du cycle complet d’achat-paiement (données permanentes, approvisionnement, réception, entrée et rapprochement de facture, et traitement des paiements).
  • Compréhension des processus d’échange de données informatisé (EDI) et du commerce interentreprises, un atout.
  • Expérience dans le commerce de détail, de préférence.
  • Expérience dans l’utilisation du système SAP CAR, un atout.
  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale.
  • Un à deux ans d’expérience avec le logiciel S/4HANA.
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Le configurateur fonctionnel principal s’occupe du regroupement des exigences et il est responsable de la documentation, des activités d’installation et de configuration, de la mise à l’essai et du soutien des utilisateurs du logiciel d’application SAP. Il doit également effectuer un travail pratique et, sous la direction du responsable d’équipe, collaborer avec de petites équipes interfonctionnelles ayant pour tâche de régler les problèmes d’affaires. Il fournit une aide technique pour les processus et les sous-processus particuliers ou encore pour les tâches assignées. Il est responsable d’évaluer et de configurer les fonctionnalités de SAP afin d’en tirer profit et de répondre aux principaux besoins en matière de processus d’affaires. Il interagit régulièrement avec différents intervenants, dont les équipes d’infrastructure et de développement des TI, afin de s’assurer que la configuration du système répond aux exigences de l’entreprise. Il interagit également avec le responsable et le directeur et leur fait le point sur la situation jour après jour.

RESPONSABILITÉS

  • Orienter les processus et sous-processus particuliers qui couvrent les domaines tels que la comptabilité générale, l’impôt, la vérification des ventes, les remises, les comptes fournisseurs, les comptes clients et la comptabilité des stocks. Bien connaître le fonctionnement des modules SAP (FI/CO et GM) et la façon dont ils s’intègrent aux autres domaines fonctionnels.
  • Recueillir les demandes particulières des utilisateurs professionnels liées aux projets de moyenne envergure approuvés et aux améliorations mineures à apporter aux projets existants.
  • Effectuer la conception des projets de taille moyenne approuvés et apporter des petites améliorations aux projets existants.
  • Configurer et modifier les programmes, mettre en place des activités de moyenne envergure en utilisant les techniques liées aux processus propres à HD.
  • Coordonner l’essai d’acceptation par l’utilisateur (EAU) avec le client concerné. Fournir les documents relatifs aux impératifs du système et ceux relatifs aux caractéristiques externes des systèmes afin d’aider les groupes d’essais d’acceptation par l’utilisateur en leur proposant des scénarios d’essais.
  • Coordonner la formation et les plans de déploiement relatifs aux nouveaux systèmes ou à l’amélioration des systèmes existants.
  • Fournir des directives techniques aux associés configurateurs fonctionnels et aux entrepreneurs désignés.
  • Assurer la communication entre les différents intervenants, les équipes d’infrastructure des TI et les équipes de développement afin de s’assurer que les exigences de l’entreprise sont correctement configurées dans le progiciel.


EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES

  • Candidats internes : exigences minimales relatives à l’ancienneté (un an) et au code de rendement (M+, répond aux attentes).
  • Avoir obligatoirement travaillé de deux à trois fois sur le cycle complet de la mise en œuvre du progiciel SAP et posséder une connaissance approfondie de l’intégration SAP et de la méthodologie ASAP.
  • Au moins six à huit ans d’expérience avec le système SAP.
  • Bonne connaissance des ressources SAP et au moins cinq ans d’expérience avec le module GM ou avec le système FI/CO.
  • Expérience avec le module GM, y compris la configuration de la structure de prix et les conditions relatives aux coûts.
  • Expérience en finances et bonne compréhension de la comptabilité des coûts de revient.
  • Compréhension du cycle complet d’achat-paiement (données permanentes, approvisionnement, réception, entrée et rapprochement de facture, et traitement des paiements).
  • Compréhension des processus d’échange de données informatisé (EDI) et du commerce interentreprises, un atout.
  • Expérience dans le commerce de détail, de préférence.
  • Expérience dans l’utilisation du système SAP CAR, un atout.
  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale.
  • Un à deux ans d’expérience avec le logiciel S/4HANA.
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