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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Associé(e) Général d'Entrepôt - Lundi au Vendredi 8h30-17h00 chez Home Depot Canada à St Laurent, QC  H4S 1W6

MDO de Montréal
5505 Chemin Saint-Francois
St Laurent, QC  H4S 1W6

Req148081

Temps Plein

Centre de distribution

Présentiel

Description du poste

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
 
Description du poste:
L’associé, Entrepôt – Assurance de la qualité, fournit des analyses efficaces, offre son soutien pour améliorer l’exploitation quotidienne du CDHM et assure la qualité et l’exactitude au sein de l’établissement.Le titulaire de ce poste collabore avec le directeur, Exploitation du CDHM, pour élaborer et transmettre la vision, la mission et les stratégies opérationnelles du CLD nécessaires à l’atteinte des objectifs clés de rendement.Il s’assure que les produits répondent aux normes de qualité établies, effectue un suivi des processus et inspecte les biens et les services. Il propose des mesures à prendre et des améliorations aux processus en vue d’optimiser les activités opérationnelles, de garantir la fiabilité des systèmes et de minimiser les interruptions de service, les erreurs et les défaillances.

Principales responsabilités:
Assurer la conformité des livraisons entrantes des fournisseurs en générant des données et en signalant les problèmes pour obtenir du soutien.
Signaler les problèmes relatifs aux codes à barres, aux emballages ou aux dimensions des emballages; les dommages; les réclamations; les livraisons excédentaires ou manquantes, et les rendez-vous.
Appliquer un code à barres aux produits lorsque possible.
Relever les erreurs à la Réception dès qu’elles surviennent et collaborer avec l’équipe de l’Exploitation du marchandisage et les fournisseurs pour éviter qu’elles ne se reproduisent.
Vérifier ponctuellement les produits mis de côté les jours précédents pour assurer leur exactitude.
Gouvernance des données.
Vérifier l’exactitude des dimensions, du poids et de la description des produits et signaler les écarts à l’équipe du Marchandisage pour qu’elle règle les problèmes.
Élaborer un programme de vérification pour le traitement des livraisons sortantes et fournir un rapport à ce sujet.
Repérer les articles répartis dans plusieurs boîtes et s’assurer que des instructions sont affichées aux endroits appropriés afin de faciliter le processus de préparation des commandes.
Collaborer régulièrement avec les coordonnateurs, Services aux associés, et l’équipe de la Planification du CDHM.
Effectuer le codage des produits; vérifier pourquoi certains produits se retrouvent aux mauvais endroits.
Générer des données qui permettront de favoriser le groupage des produits dans l’établissement.
Mener des enquêtes sur les stocks; effectuer des inventaires tournants.
Relever les erreurs de livraisons, les signaler et effectuer leur suivi.

Aptitudes:
Relations interpersonnelles.
Sens de l’organisation.
Résolution de problèmes.
Communication.

Compétences:
Maîtrise d’Outlook, de Word et d’Excel.
Connaissance pratique de PowerPoint, d’Access et de Project Management, un atout.

Supérieur immédiat ou subordonnés:
Supérieur immédiat: directeur, Exploitation du CDHM.

Exigences relatives aux déplacements:
Déplacements occasionnels aux magasins et aux établissements des fournisseurs, selon les besoins.

Exigences physiques:
Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner; à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles.
Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb).

Conditions de travail:
Horaire préétabli.
Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant.
Émanations de gaz par les chariots élévateurs.
Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur.

Études:
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle:
Au moins un an d’expérience et dossier en ordre dans son poste actuel.
Au moins trois ans d’expérience en tant qu’associé, Entrepôt, dans un centre de distribution; expérience en contrôle des stocks, en assurance de la qualité ou l’équivalent.

Expérience en direction:
s.o.

Accréditations:
s.o.

Autres exigences:
Certification de professionnel de la logistique (PLog) ou de l’Institut canadien du trafic et du transport, un atout.
Permis valide requis pour la conduite d’appareils de manutention du matériel, notamment le chariot à poste de commande élevable, le chariot élévateur rétractable à longue portée et le transpalette électrique.
Expérience avec les systèmes ERP ou EWM de SAP.

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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