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Two Home Depot Canada associates at the garden centre

Associé(e) à la préparation de commandes - temps plein chez Home Depot Canada à Montreal, QC  H2S 3S1

Beaubien Ouest Store
100, rue Beaubien Ouest
Montreal, QC  H2S 3S1

Req161061

Temps Plein

Magasin de vente au détail

Présentiel

Job Description

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
 
Description du poste:
Le préposé à la préparation des commandes de jour doit obtenir les listes de ramassage (la liste détaillée des produits nécessaires pour préparer les commandes) et leur attribuer une priorité selon l’ordre d’exécution. Pour ce faire, il doit récupérer les articles dans différents rayons du magasin pour exécuter rapidement les commandes et les emballer avec soin afin d’éviter qu’ils ne soient endommagés, pour ensuite étiqueter les commandes avec exactitude et les placer dans les aires d’entreposage désignées jusqu’à ce qu’elles quittent le magasin et soient chargées dans le camion. Le préposé à la préparation des commandes de jour fait partie de l’équipe du comptoir de services et doit donc être à l’aise d’effectuer des transactions de base ayant trait aux commandes clients, comme se charger des retours et des ventes au point de vente, répondre aux appels téléphoniques des clients et leur téléphoner, ainsi que consulter des commandes dans le système de gestion des commandes clients (GCC) ou des remarques dans le système.

Principales responsabilités:
Satisfaction de la clientèle
Respecter le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion de Home Depot (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
Regrouper l’ensemble des produits pour traiter rapidement toutes les commandes en utilisant l’application «Exécution d’une commande».
Charger les véhicules de livraison et sortir les commandes de ramassage dans le stationnement selon les règlements de sécurité en vigueur.
Faire de la place pour entreposer les commandes en attendant qu’elles soient livrées.
Emballer et étiqueter les commandes avec soin pour éviter d’endommager les produits et prévenir tout dégât au cours du transport.

Maintien de la sécurité et de l’intégrité, et réduction des pertes
Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.
Déplacer la marchandise de façon sécuritaire de la zone d’entreposage temporaire aux étagères supérieures, ou descendre la marchandise des étagères supérieures en utilisant l’équipement approprié

Compétences:
Communication efficace.
Souci de la clientèle.
Pragmatisme.
Amélioration des résultats.

Aptitudes:
Souci du détail.
Bon sens de l’organisation.
Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supérieur immédiat ou subordonnés:
Supérieur immédiat: superviseur, Comptoir de services.

Exigences relatives aux déplacements:
s.o.

Exigences physiques:
Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner; à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles.
Aptitude à soulever et à déplacer, à l’occasion et sans aide, des articles lourds ou volumineux.
Utilisation des échelles: capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer des marchandises.

Conditions de travail:
L’horaire est variable, comprend des quarts de nuit et peut comprendre des quarts de soir et de fin de semaine.
L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
Les chariots élévateurs produisent des émanations de gaz.
Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études:
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle:
Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution, un atout.

Expérience en direction:
s.o.

Accréditations:
s.o.

Autres exigences:
Expérience en conduite de chariots élévateurs rétractables et de chariots à poste de commande élevable, un atout.

Our Core Values

Entrepreneurial Spirit

Our associates are encouraged to initiative creative and innovative ways to serve our customers and improve the business as well as spread best practices throughout the company.

Entrepreneurial Spirit

Taking Care of Our People

The key to our success is treating people well. We do this by encouraging associates to speak up and take risks, by recognizing and rewarding good performance and by leading and developing people so they may grow.

Taking Care of Our People

Respect For All People

In order to remain successful, our associates must work in an environment of mutual respect, free of discrimination and harassment where each associate is regarded as a part of The Home Depot Canada team.

Respect For All People

Doing The Right Thing

We exercise good judgement by “doing the right thing” instead of just “doing things right.” We strive to understand the impact of our decisions and we accept responsibility for our actions.

Doing The Right Thing

Building Strong Relationships

Strong relationships are built on trust, honesty and integrity. We listen and respond to the needs of customers, associates, communities and vendors, treating them as partners.

Building Strong Relationships

Giving Back

An important part of the fabric of The Home Depot Canada is giving our time, talents, energy and resources to help strengthen the communities we live and work in.

Giving Back

Excellent Customer Service

Along with our quality products, service, price and selection, we must go the extra mile to give customers knowledgeable advice about merchandise and to help them use those products to their maximum benefit.

Excellent Customer Service

Creating Shareholder Value

The investors who provide the capital necessary to allow our company to grow need and expect a return on their investment. We are committed to providing it.

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Our Core Values

Entrepreneurial Spirit

Our associates are encouraged to initiative creative and innovative ways to serve our customers and improve the business as well as spread best practices throughout the company.

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Taking Care of Our People

The key to our success is treating people well. We do this by encouraging associates to speak up and take risks, by recognizing and rewarding good performance and by leading and developing people so they may grow.

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Respect For All People

In order to remain successful, our associates must work in an environment of mutual respect, free of discrimination and harassment where each associate is regarded as a part of The Home Depot Canada team.

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Doing The Right Thing

We exercise good judgement by “doing the right thing” instead of just “doing things right.” We strive to understand the impact of our decisions and we accept responsibility for our actions.

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Strong relationships are built on trust, honesty and integrity. We listen and respond to the needs of customers, associates, communities and vendors, treating them as partners.

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Awards & Recognition

The Home Depot Canada is recognized as one of Greater Toronto’s Top Employers in 2025.
The Home Depot Canada is recognized as one of Canada’s Best Employers For Recent Graduates in 2024.
The Home Depot Canada is recognized as one of Canada’s Best Diversity Employers in 2025.
The Home Depot Canada is recognized as one of Canada’s Greenest Employers in 2025.

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