SUPERVISEUR(E) – ÉQUIPE DE MANUTENTION DE NUIT at The Home Depot in Etobicoke, ON M9C 1A7

Job Attributes

Req ID

Req161008
Job Location

ETOBICOKE STORE
193 North Queen Street, Etobicoke, ON M9C 1A7
Job Type

Temps Plein
Career Area

Magasin de vente au détail
Type

Présentiel

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193 North Queen Street
Etobicoke, ON M9C 1A7

Req161008

Temps Plein

Magasin de vente au détail

Présentiel

Job Description

C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associé(e)s peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en inspirant les associés à donner le meilleur d’eux-mêmes, ainsi qu’en encouragent leur perfectionnement et leur croissance, tant sur le plan personnel que professionnel. Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats.

Avantages de travailler chez Home Depot

Prime de quart de nuit
Bonification deux fois par année
Régime de retraite
Environnement de travail bienveillant et inclusif
Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
Télémédecine offerte à tous via TelusSanté
Horaires flexibles
Remboursement des frais de scolarités
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
Prime de référencement ($)

Expériences et compétences recherchées

Être disposé à travailler selon un horaire variable; principalement de nuit en semaine.
Être en bonne forme physique.
Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle.
Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur(e) ou de meneur d’équipe est un atout.
Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.

Responsabilités liées au poste

Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits.
Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue.
Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes.
Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures.
Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée.
Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service.
S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources.

Ce qui nous démarque

Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle
Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022
Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022
En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable
Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008
Un service à la clientèle exemplaire

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Our Core Values Press ENTER to read the content or TAB to skip.

Entrepreneurial Spirit

Our associates are encouraged to initiative creative and innovative ways to serve our customers and improve the business as well as spread best practices throughout the company.

Taking Care of Our People

The key to our success is treating people well. We do this by encouraging associates to speak up and take risks, by recognizing and rewarding good performance and by leading and developing people so they may grow.

Respect For All People

In order to remain successful, our associates must work in an environment of mutual respect, free of discrimination and harassment where each associate is regarded as a part of The Home Depot Canada team.

Doing The Right Thing

We exercise good judgement by “doing the right thing” instead of just “doing things right.” We strive to understand the impact of our decisions and we accept responsibility for our actions.

Building Strong Relationships

Strong relationships are built on trust, honesty and integrity. We listen and respond to the needs of customers, associates, communities and vendors, treating them as partners.

Giving Back

An important part of the fabric of The Home Depot Canada is giving our time, talents, energy and resources to help strengthen the communities we live and work in.

Excellent Customer Service

Along with our quality products, service, price and selection, we must go the extra mile to give customers knowledgeable advice about merchandise and to help them use those products to their maximum benefit.

Creating Shareholder Value

The investors who provide the capital necessary to allow our company to grow need and expect a return on their investment. We are committed to providing it.

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The Home Depot Canada is recognized as one of Greater Toronto’s Top Employers in 2025.

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The Home Depot Canada is recognized as one of Canada’s Best Diversity Employers in 2025.

The Home Depot Canada is recognized as one of Canada’s Greenest Employers in 2025.

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