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Associé(e) Manutention de NUIT (Temps partiel) at The Home Depot in St. Constant, QC  J5A 2S6

St Constant Store
490 Voie de la Desserte
St. Constant, QC  J5A 2S6

Req159613

Temps partiel

Magasin de vente au détail

Présentiel

Job Description

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
 
Description du poste:
L’associé, Manutention, s’occupe de stocker la marchandise sur les étagères, d’organiser l’aire de vente pour créer un environnement de magasinage agréable et sécuritaire, et de fournir un service à la clientèle en fonction de la demande. La plupart des associés qui occupent ce poste doivent aussi conduire des chariots élévateurs rétractables ou à fourche et des chariots à poste de commande élevable pour descendre la marchandise des étagères et la placer dans l’aire de vente. L’associé, Manutention, prépare les commandes qui lui sont attribuées et les emballe avec soin afin que les produits ne soient pas endommagés, puis il les étiquette avec exactitude et les place dans les aires d’entreposage désignées.

Principales responsabilités:
Manipuler la marchandise
Stocker la marchandise sur les étagères pour maintenir le niveau des stocks à 100 %.
Effectuer la dépalettisation et la mise en rayon de la marchandise selon les instructions.
Effectuer le marchandisage des nouveaux articles et des promotions.
Entretenir les allées pour qu’elles soient propres et propices au magasinage en veillant à ce que la marchandise soit accessible et présentée de façon attrayante.
Entretenir et organiser les étagères supérieures (p. ex., alignement de la marchandise).
Communiquer avec les autres membres de l’équipe de la Manutention pour s’assurer que tous les produits sont entreposés au bon endroit.

Assurer la satisfaction de la clientèle
Respecter le modèle de service à la clientèle Passez à l’ACTion de Home Depot (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
Au besoin, poser des questions ouvertes concernant les projets des clients afin de déterminer leur niveau d’expertise et leurs besoins.

Maintenir la sécurité et l’intégrité
Déplacer la marchandise de façon sécuritaire de la zone d’entreposage temporaire aux étagères supérieures, ou descendre la marchandise des étagères supérieures en utilisant l’équipement approprié.
Veiller à ce que les clients puissent circuler librement et en toute sécurité dans les allées.
Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.

Compétences:
Pragmatisme
Communication efficace
Souci de la clientèle
Amélioration des résultats

Aptitudes:
Aptitudes pour les relations interpersonnelles
Sens de l’organisation

Supérieur immédiat ou subordonnés:
Superviseur, Manutention

Exigences relatives aux déplacements:
Aucune

Exigences physiques:
Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.
Monter dans des échelles : capacité à monter dans une échelle jusqu’à une hauteur de 3,5 à 5 m (12 à 16 pi) afin de retirer ou d’entreposer de la marchandise.

Conditions de travail:
L’horaire est variable, comprend des quarts de nuit et peut comprendre des quarts de soir et de fin de semaine.
L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
Les chariots élévateurs produisent des émanations de gaz.
Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études:
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle:
Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution, un atout.

Expérience en direction:
s. o.

Accréditations:
s. o.

Autres exigences:
Expérience en conduite de chariots élévateurs rétractables ou à fourche et de chariots à poste de commande élevable, un atout.

Our Core Values

Entrepreneurial Spirit

Our associates are encouraged to initiative creative and innovative ways to serve our customers and improve the business as well as spread best practices throughout the company.

Entrepreneurial Spirit

Taking Care of Our People

The key to our success is treating people well. We do this by encouraging associates to speak up and take risks, by recognizing and rewarding good performance and by leading and developing people so they may grow.

Taking Care of Our People

Respect For All People

In order to remain successful, our associates must work in an environment of mutual respect, free of discrimination and harassment where each associate is regarded as a part of The Home Depot Canada team.

Respect For All People

Doing The Right Thing

We exercise good judgement by “doing the right thing” instead of just “doing things right.” We strive to understand the impact of our decisions and we accept responsibility for our actions.

Doing The Right Thing

Building Strong Relationships

Strong relationships are built on trust, honesty and integrity. We listen and respond to the needs of customers, associates, communities and vendors, treating them as partners.

Building Strong Relationships

Giving Back

An important part of the fabric of The Home Depot Canada is giving our time, talents, energy and resources to help strengthen the communities we live and work in.

Giving Back

Excellent Customer Service

Along with our quality products, service, price and selection, we must go the extra mile to give customers knowledgeable advice about merchandise and to help them use those products to their maximum benefit.

Excellent Customer Service

Creating Shareholder Value

The investors who provide the capital necessary to allow our company to grow need and expect a return on their investment. We are committed to providing it.

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Our Core Values

Entrepreneurial Spirit

Our associates are encouraged to initiative creative and innovative ways to serve our customers and improve the business as well as spread best practices throughout the company.

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Taking Care of Our People

The key to our success is treating people well. We do this by encouraging associates to speak up and take risks, by recognizing and rewarding good performance and by leading and developing people so they may grow.

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Respect For All People

In order to remain successful, our associates must work in an environment of mutual respect, free of discrimination and harassment where each associate is regarded as a part of The Home Depot Canada team.

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Doing The Right Thing

We exercise good judgement by “doing the right thing” instead of just “doing things right.” We strive to understand the impact of our decisions and we accept responsibility for our actions.

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Building Strong Relationships

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Giving Back

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The Home Depot Canada is recognized as one of Greater Toronto’s Top Employers in 2025.
The Home Depot Canada is recognized as one of Canada’s Best Employers For Recent Graduates in 2024.
The Home Depot Canada is recognized as one of Canada’s Best Diversity Employers in 2025.
The Home Depot Canada is recognized as one of Canada’s Greenest Employers in 2025.

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