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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Tax Manager, Canada at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req164656

Full Time

Nouveau poste vacant

Corporate

Onsite

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.

Home Depot Canada has an exciting opportunity for a tax professional looking to contribute to the overall success of our business.  With our strong culture and values, Home Depot Canada is committed to an inclusive workplace that allows associates to make the most of their careers.  In this newly created role, reporting to Head of Tax, Canada, the selected candidate will be responsible for supporting the tax

 operations of an $11B business and be given the opportunity to be a part of a world class tax team.

Major Tasks, Responsibilities, and Key Accountabilities

  • Tax Compliance:  Prepare/ Assist/ review working papers to support the direct tax compliance process ensuring timely filings
  • Tax Risk Management:  Coordinate tax audit data flows in an effective manner and liaise with tax authorities and advisors on inquiries and assessments
  • Indirect Tax Process Management:  Oversee the Indirect Tax compliance process, conduct internal control reviews ensuring gaps identified are addressed at the source for corrective actions.
  • Tax Technology:  Actively participate in digitalization initiatives, including creating tax-specific scenarios, overseeing the execution of user-acceptance tests relating to taxes
  • Tax Documentation:  Conduct tax research, consider and analyze impact to the company and document tax technical matters for communication with internal stakeholder; maintain accurate and organized records of all tax-related activities
    • Support the direct tax compliance process ensuring timely filings
    • Manage the tax audit data flows in an effective manner and liaise with tax authorities and advisors on inquiries and assessments
    • Actively participate in digitalization initiatives, including creating tax-specific scenarios, overseeing the execution of user-acceptance tests relating to taxes
    • Oversee the Indirect Tax compliance process, conduct internal control reviews ensuring gaps identified are addressed at the source for corrective actions.
    • Tax research and documentation of tax technical matters
       

Required Experience, Skills, and Education

  • University degree in Finance or Accounting with Accounting Qualification (CPA or comparable)
  • Minimum 5+ years of relevant tax experience, and ability to use tax technical expertise in developing solutions to critical issues
  • Working knowledge of taxability matrices, familiarity with SAP and other bolt-on Tax software
  • Highly proficient in large data analysis with the ability to identify and summarize outcomes, and apply effective project approach and methodology to implement process improvements
  • Thrives working in a fast-paced and dynamic enterprise and adherence to deadlines
  • Demonstrates a positive and flexible mind-set, and acts as a team player within and across departments

The pay range for this position is between $73,400.00 - $85,700.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.