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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

SPÉCIALISTE, MARQUES – CAN chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req158062

Temps Plein

Corporatif

Hybride

Description du poste

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
 
Position Overview:
The Marketing Specialist for our brand portfolio is a curious, entrepreneurial thinker that will act as a champion for our customers including our DIY, DIFM and increasingly our Pro. Their day-to-day activities are bringing customer insights & data to life creatively, in a way that builds a connection with new and existing customers.  They will support campaign strategies across paid and owned channel while coordinate campaign details with internal partners. With attention to detail and a desire to create scroll-stopping campaigns, they’ll be responsible for seamless campaign execution for their portfolio.
Key Responsibilities:                                                                                                                                         

Planning and Execution
Provide planning support for the marketing manager as it pertains to key marketing campaigns
Support detailed implementation and communication of brand specific marketing plans to cross functional teams (Media, Legal, UX, Production etc.)
Collaborate with the Marketing Manager to draft briefs and build brand marketing plans
Act as the main point of contact for all category-specific advertising production consisting of campaign details, creative proofing approvals and scheduling among various other day-to-day responsibilities.  
Responsible for end-to-end execution of integrated brand marketing programs, ensuring timely feedback by adhering to our processes to ensure campaigns launch on time
Be curious and action oriented when new opportunities and campaign pivots arise to react to market and customer needs
Maintain brand marketing calendar and supporting materials
Help to support The Home Depot brand values across all marketing content and communications
Support additional projects for the marketing team as required 
 
Customer Focus & Performance Management
Keep track of competitor, social media and market trends
Become knowledgeable in the industry, business, culture and customer
Review past campaign results and applying learning
Collaboration & Building Relationships
Build close, collaborative, meaningful working relationships with key business partners including merchandising, marketing, media and ecommerce
Engage with peers and partners to foster different perspectives and collaboration

Competencies:                                                                                                                                                    
Action Oriented
Collaborative
Communicates Effectively
Customer Focused

Skills:                                                                                                                                         
Strong Communication Skills: Effectively communicates and coordinates across various teams.
Attention to Detail: Meticulously reviews work to ensure accuracy and quality.
Customer-Centric: Provides insightful feedback to enhance customer campaigns.
Adaptable: Thrives in dynamic, fast-paced environments; embraces change and ambiguity.
Culture Champion: Builds strong partnerships with a people-first mentality; maintains a positive attitude and role-models our values.
Driven & Engaged: Curious and results-oriented and committed to continuous improvement.
                                                                                                                                      
Direct Manager/Direct Reports:                                                                                                                   
Reports to the Marketing Manager, Brand
                                                                                                                                      
Travel Requirements:                                                                                                                                        
Travel to Store Support Centre for Hybrid days
Attend store walks as needed (Home Depot, Competitors and non-Competitors)
Occasional attendance at photo/video shoots and events as needed
                                                                                         
Physical Requirements:
Extended Sitting
                                            
Hybrid Work:                                                                                                                                         
Hybrid                                                                                                                                        
                                                                                                                               
Working Conditions:                                                                                                                                          
Working in an office and home setting: computer work, camera on virtual meetings, taking support calls
Working in stores and/or the Innovation Center
Must wear mandatory attire when required (i.e. Steel toe boots, Aprons)
                                                                                                                                                     
Minimum Education:                                                                                                                                         
Undergraduate degree or college diploma preferably in business or marketing               
Minimum Years of Work Experience:                                                                                                         
Minimum 2+ years of previous marketing, creative or social media experience                                            
Minimum Leadership Experience:
N/A
                                                                                                                                                     
Certifications:                                                                                                                                       
None
                                                                                                                                                     
Other Requirements/Assets:                                                                                                                         
Experience in sports, partnerships or brand marketing is an asset.
Advanced capability in MS PowerPoint, Excel, Word, Outlook
Bilingual (English/French) will be considered an asset

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Dernières nouvelles

Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

DRP

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

THDCC

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.