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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

SPÉCIALISTE, MARCHANDISAGE – COMMERCE INTERRELIÉ chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req180936

Temps Plein

Poste vacant existant

Corporatif

Présentiel

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
Position Overview:        
The Interconnected Merchandising Specialist reports to the Interconnected Merchant, collaborates with cross functional teams to support merchandising business to achieve department and category goals. The specialist is responsible for maintaining and managing data accuracy as it relates to article listings, supplier base and marketing activity. This role communicates with internal and external partners, support store and vendor inquiries and ensures a high level of service to internal and external stakeholders.                            
Key Responsibilities:                                                                                                                                                     

Article & Master Data Management
Onboard new articles (store, online, offshelf, display, virtual bundles).
Prioritize onboarding flows for optimal online performance and presale coordination.
Assign SAP hierarchy categorization and coordinate updates.       
Maintain article data: cost, retail, status, Product Information Record (PIRs), channel management data, assortment listings.
Support enhancements of product information pages (PIP).
Support hierarchy changes, buyback processes, and clearance reviews.

Vendor & Costing Management
Process vendor onboarding, data update & maintenance.
Facilitate co-op & Rebate contracts.
Support vendor inquiries.
Support with PO data issues, cost discrepancies, and Accounts Payable

Promotions, Off-Shelf & Product Line Review (PLR) Execution, Pricing Management
Manage Off-Shelf tool submissions, support sample coordination, and vendor communications.
Execute pricing strategies, New Lower Price (NLPs) and Special Buy (SBs) with vendors including support with pricing review process.
Support PLR processes including sample submissions, logistics, etc.
Support marketing submissions for instore and online including compliance with market/provincial promo requirements.
Issue Resolution, Communication & Strategic Support
Resolve data issues, UPC/shrink concerns, and listing/de-listing requests.
Support internal communications: roadshows, learning sessions, My Apron, and Canada Communications.
Support with store, online, SSC and vendor department inquiries/escalations including cross functional collaboration.
Contribute to departmental initiatives, analytics, and reporting improvements.
Participate, as required, in strategic projects and innovation efforts to drive department growth and efficiency
Support administrative tasks, as required.



Competencies:                                                                                                                                                
Action Oriented
Collaborates
Customer Focus
Communicates Effectively


Skills:                                                                                                                                                   
Proven proficiency in a range of technical and analytical software tools, including but not limited to M365, data visualization platforms, enterprise resource planning systems, and internal business management tools.
Ability to work simultaneously across several work streams while balancing work quality 
Strong communication and presentation skills
                                                                                                                                       
Direct Manager/Direct Reports:                                                                                                                                                               
Reports to Interconnected Merchant
                                                                                                                                               
Travel Requirements:                                                                                                                                                   
Limited
                                                                                               
Physical Requirements:                                                                                                                                               
Most of the time is spent sitting in a comfortable position and there is frequent opportunity to move about. On rare occasions there may be a need to move or lift light articles                  

On Site Work – In office Mon – Fri (1 Concorde Gate, North York)

Working Conditions:                                                                                                                                                     
Located in a comfortable indoor area. Any unpleasant conditions would be infrequent and not objectionable 
                                                                                                                                                               
Minimum Education:                                                                                                                                                    
The knowledge, skills and abilities typically acquired through the completion of a bachelor's degree program or equivalent degree in a field of study related to the job.                                                                                                   
Minimum Years of Work Experience:                                                                                                                     
1-2 years of experience in retail, eCommerce, merchandising, or a role within a corporate environment.
                                                                                                                                                                                                                                                                               


The pay range for this position is between $55,100.00 - $62,000.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.