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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

SPÉCIALISTE EN FINANCES chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req160204

Temps Plein

Corporatif

Hybride

Description du poste

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
 
Job Description
Position Purpose: 

As a financial analyst on the Financial Services team, you will support financial services portfolios with  financial and operational tasks. In addition to forecasts and budgeting activities, you will collaborate with cross-functional teams and stores to analyze portfolio performance, support operational initiatives (i.e. store contests, roll-out of new products, etc.) and identify opportunities to grow and transform the portfolios. You will help ensure that the Home Depot’s customers both internally and externally receive the highest level of service and support.
Analyze information and develop reports to drive the business and to improve the “bottom line”.
Prepare financial analysis and forecasts for the use in the development of financial business decisions.
Prepare journal entries for month-end reconciliation process.
Participate in budget preparations and analysis.
Maintain company records in accordance with general accounting principles.
Ensure accuracy and integrity of the reporting systems.
Provide analysis that add value to the business and allows for the making of strategically sound decisions.
Compile or prepare reports, graphs and charts of developed data.
Gather and collate basic information using established and defined financial procedures.
Accounts payable responsibilities including vendor file maintenance, creation of vendor payment cycles and vendor invoice creation.
Identify opportunities to maximize profitability of business and support stakeholders in development of yearly plan.
Build strong relationships with internal and external stakeholders to reduce friction points during project lifecycles to guarantee milestone/project completion occurs on time and in accordance with existing policies and procedures.
Apply an entrepreneurial, customer-centric lens to existing program workflows to define, plan and execute on net-new optimization opportunities.
Analyze potential impacts to project/program goals posed by cross-functional partner initiatives (internal and external) and develop mitigation strategies.
Coordinate store engagement efforts including but not limited to training and contests.
Demonstrate a customer-focused mindset in all activities—our customers are not just in the store, they are our internal partners as well!

Experience/Knowledge Required:
Internal Candidates: Must fulfill minimum time-in-position (1 year) and performance management code requirements (M+ Meets Expectations).
Education preferred: a bachelor’s degree in Accounting, Finance or Business, or comparable business experience. Accounting designation preferred.
Years of Relevant Work Experience: 2 to 3 years of Financial/Accounting experience.
Experience in the financial services or retail industry a plus.
Exhibits a high level of integrity, actions are consistent with words; follows through on commitments.
Team player who works cooperatively with coworker and demonstrates inclusive behavior in all interactions with customers and coworkers.
Adaptable, embraces change and adjusts quickly to changing work demands; prioritizes tasks to be consistent with organizational vision and department objectives.
Ability to manage and prioritize multiple tasks, operate under pressure, and meet deadlines.
Intermediate knowledge of Excel, MS Word, and Powerpoint.
Detail-oriented, organized, flexible, highly-motivated team player.
Excellent written and oral communication skills.
Learns new skills quickly and demonstrates a growth mindset (committed to self-development and learning).
Curiosity!

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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