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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Senior Financial Analyst, divisional finance projects at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req185159

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

Onsite

Description du poste

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Job Description:

Do you have a learning mindset? Do you thrive in a dynamic environment that doesn’t settle for the status quo?  Would working in a highly collaborative and relationship driven company that values respect for everyone excites you? Look no further than Home Depot Canada.

We are the trusted finance partners working collaboratively to identify problems, find efficacies and drive results. As a Senior Financial Analyst, you are the key person influencing decisions for key business leaders through financial data and insights and serve as the main point of contact to provide findings and recommendations to our senior leadership team and CFO.

Position Responsibilities:

  • Acting as the CFO for their business working directly with management and other internal stakeholders to provide financial recommendations and develop reports to drive the business

  • Providing thought leadership and recommendations for identifying and implementing process improvements in supply chain, operations, IT, accounting/payables and finance

  • Partnering with cross-functional groups to drive business actions through value added analysis

  • Applying creative problem-solving skills to build new and supplemental reporting methods

  • Preparing and present complex financial analysis in a meaningful, concise and user-friendly manner for senior management

  • Leading complex special projects / ad-hoc assignments

  • Sharing and implementing best practices among the team and the finance group

  • Responsible for reducing operational 'noise' and financial discrepancies to maximize profitability and ensure margin integrity across assigned general ledger accounts (P&L & Balance sheet)

  • Develop, analyze, and interpret monthly, quarterly, and annual financial results, including variance analysis versus plan and prior year, identifying root causes and communicating insights in a clear, concise manner to senior leaders.

  • Serve as a subject matter expert for inventory-related financial processes, including SAP/S4HANA data flows, GR/IR, aged inventory, write-offs, tariff classifications, and profit center/DC reporting.

Knowledge/Experience Required:

  • For internals, must fulfill minimum time-in-position (2 year) and performance management code requirements (M+)

  • 3 to 5 years of Financial Analyst/Financial business partner experience

  • A Bachelors’ or a Masters’ degree in Finance or Business

  • Self-motivated and pro-active, with respect to both managing workload and professional development

  • Superior oral and written communication skills

  • Excellent problem solving, analytical skills and attentive to details.

  • Ability to influence others and build strong relationships

  • Project management skills, including the ability to prioritize and multi-task effectively

  • Knowledge of accounting principles and practices, analysis and reporting of financial data

  • Experience with Excel, SAP/S4HANA, GBQ, SQL and EWM a definite asset

On-site Work:  

  • Toronto Store Support Center - 1 Concorde Gate, North York 

  • In office Monday -Friday 

  • Travel: 10% to SFC, AVRO, DFC, MDO within GTA

The pay range for this position is between $70,400.00 - $79,100.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.