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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

PROFESSIONNEL, SERVICES SUR LE TERRAIN, CANADA chez Home Depot Canada à À distance, AB

À distance, AB

Req163351

Temps Plein

Corporatif

Plusieurs emplacements

Description du poste

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
 
Description du poste:
Le professionnel, Services sur le terrain, entretient une variété d’équipement industriel léger des magasins et des centres de distribution de Home Depot, comme les agitateurs à peinture, les scies, les appareils à couper les stores et les appareils de levage. Il doit avoir le sens de l’initiative, être enthousiaste et être déterminé à assurer le bon fonctionnement de l’équipement. Le titulaire effectue l’entretien préventif et les réparations en se rendant dans divers établissements de Home Depot avec un véhicule de l’entreprise.

Principales responsabilités:
Entretien préventif et réparations
Entretenir ou réparer les composantes électroniques et mécaniques de l’équipement industriel léger.
Diagnostiquer et résoudre les pannes d’équipement, et effectuer les réparations nécessaires.
Tester l’équipement après l’entretien ou la réparation.
Effectuer des inspections préventives de l’équipement utilisé par les clients.
Consulter des schémas mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques.

Excellent service à la clientèle et travail d’équipe
Favoriser une culture de service à la clientèle et de soutien; respecter le modèle Passez à l’ACTion pour dépasser les attentes des clients.
Être disponible et accessible par téléphone ou tablette pendant les heures prévues.
Encadrer et former des professionnels, Services sur le terrain, et des professionnels, Services d’entretien, et collaborer pour effectuer les réparations efficacement.
Entretenir le véhicule de Home Depot et avoir une apparence professionnelle.

Communication et documentation
Fournir chaque jour des rapports d’entretien clairs et détaillés.
Utiliser des applications pour le traitement de texte, la modification des feuilles de calcul Excel, le contrôle des stocks et la production de rapports.
Utiliser efficacement la technologie (téléphone et applications) pour effectuer les tâches quotidiennes.
Communiquer régulièrement avec l’équipe de direction du magasin et les associés du centre de soutien aux magasins.
Communiquer efficacement les tâches réalisées à l’équipe de direction du magasin, aux associés et aux pairs.

Respect des normes de sécurité
Faire preuve d’un bon jugement ou collaborer avec un pair ou un responsable pour régler les problèmes de sécurité.
Porter l’équipement de protection individuelle requis.
Suivre les méthodes d’exploitation normalisées relatives à la sécurité.
Utiliser l’outil approprié pour la tâche à accomplir.

Compétences:
Pragmatisme
Collaboration
Communication efficace
Souci de la clientèle

Aptitudes:
Expérience et aptitudes nécessaires pour offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Excellentes aptitudes pour la communication à l’écrit et à l’oral.
Esprit d’initiative et autonomie.
Excellente gestion du temps.

Supérieur immédiat ou subordonnés:
Relève du superviseur de secteur, Services d’équipement de Home Depot, et du directeur régional, Équipement d’entretien.

Exigences relatives aux déplacements:
Déplacements de plus de 24 heures (de 5 % à 20 % du temps) au besoin.
Déplacements réguliers entre les magasins du marché désigné.

Exigences physiques:
Se tenir debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper et grimper, et soulever ou déplacer fréquemment des objets d’au plus 50 lb.
À l’occasion, travailler en hauteur et monter sur l’équipement en respectant les procédures de sécurité.
Conduire pendant de longues périodes.
Travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans des températures extrêmes et dans des endroits humides.

Conditions de travail:
Divers magasins ou établissements de Home Depot.
Quarts de travail prévus pouvant inclure les fins de semaine; possibilité de devoir travailler en dehors de ces quarts.
Suivi de l’horaire quotidien de répartition généré électroniquement.

Études:
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle:
Deux ans d’expérience en réparation et en dépannage d’appareils ou d’outils, ou en réparation d’équipement industriel léger.

Expérience en direction:
s. o.

Accréditations:
Permis de conduire valide pour la province de résidence et bon dossier de conduite.

Autres exigences:
18 ans ou plus.
Autorisation légale de travailler au Canada.
Réussite de la vérification des antécédents.
Études dans un centre de formation professionnelle ou une école de métiers (atout).
Résidence à moins de 50 km de la ville cible.
Capacité à consulter des schémas mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques.
Connaissance pratique de la technologie mobile (téléphone intelligent, ordinateur portable, tablette).
Expérience pratique dans un domaine connexe (mécanique, ingénierie, électricité, copieurs ou installation de câbles).
Compétences variées en réparation.
Fourniture de ses propres outils appropriés pour la tâche.
Capacité à lire et à comprendre des listes de pièces.
Expérience de base en électricité (atout).

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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