Appuyez sur ENTRÉE pour passer au contenu principal Appuyez sur ENTRÉE pour chercher un emploi
Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

MARKETING SPECIALIST, CREATIVE PRODUCTION at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req185928

Full Time

Poste vacant existant

Corporate

Onsite

Description du poste

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Position Overview:
The Home Depot Canada’s Creative & Production team is looking for a Marketing Specialist, Creative Production, to help engage our customers through storytelling and strategic content creation.

As part of this highly collaborative team, the Marketing Specialist, Creative Production will be responsible for supporting the development of creative across Owned & Paid Media for The Home Depot Canada. Reporting to the Marketing Lead, Creative Production, you will partner on the project management and development of content to ensure flawless execution from end-to-end. This successful candidate is a creative, organized and results-driven individual who can easily pivot between competing priorities and always hit a deadline.

Key Responsibilities:

Project Management

  • Develop production schedules, lead review processes and organize approvals

  • Curate product lists and organize transports for commercial shoots

  • Manage workflow between the creative agencies and marketing, negotiating trade-offs and problem solving along the way

Creative Development

  • Collaborate with creative agencies and internal teams on ideation and development of campaign creative (video, photography, audio etc.)

  • Participate in creative briefings and reviews with internal teams and external agency partners – collaborating with Marketing, Digital Production, Public Relations, Social, Merchandising and more

  • Attend video & photo shoots, actively participating in casting, wardrobe, pre- and post-production reviews

  • Contribute to content development efforts including but not limited to minor copywriting, mobile video or photography captures etc.

Asset Delivery & Ownership

  • Facilitate creative integration across owned channels and share creative assets across teams

  • Maintain a “One Home Depot” mentality; understand the key drivers for effective creative across our business and the synergies that can help drive efficiencies

Competencies:

  • Strong project management and organizational skills; works well in ambiguity

  • Teamwork, strong customer service and an ability to build relationships across all levels

  • Ability to work independently in a dynamic environment with tight deadlines

  • Experience with video and/or photo production (pre & post) as well as knowledge of digital and social creative best-practices and channels

  • Strong creative communication skills, resourceful, organized, and detail-oriented

Skills:

  • Experience in marketing, advertising, production, project management, content creation, photography, or videography

  • Strong creative communication skills, resourceful, organized and detail oriented

  • Proficient in PowerPoint, Word, and Excel.

  • Proficient in Adobe suite and/or other creative development tools

  • Experience working with data asset management systems (ex. Aprimo)

  • Experience copywriting and video editing for social media considered an asset

Direct Manager/Direct Reports:
• Reports to the Marketing Lead, Creative Production.

Travel Requirements:
• Occasional travel for video and photo shoots.

Physical Requirements:
• Ability to participate in casting, wardrobe, and post-production reviews.

• Ability to be on-set with anticipated longer periods of standing as sometimes necessary.

Working Conditions:
• Office (Mon-to Fri), occasional on-site at commercial shoots or in-store for filming.

Minimum Education:
• Relevant degree or equivalent experience.

Minimum Years of Work Experience:
• 2-3 years of relevant work experience.

Minimum Leadership Experience:
• N/A

Certifications:
• Valid Driver’s License and access to a car considered an asset.

Other Requirements/Assets:
• N/A

The pay range for this position is between $55,100.00 - $62,000.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS

Inscrivez-vous sur Workday pour être pris en considération pour de futures opportunités chez Home Depot Canada.

Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.