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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

ÉDITEUR DE CONTENU INTERNET - CANADA SEULEMENT chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req159153

Temps Plein

Corporatif

Télétravail

Description du poste

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
 
Position Overview:    
The Bilingual (English and French Canadian) Copywriter – Digital Content is responsible for crafting compelling, customer-centric copy across The Home Depot Canada’s digital ecosystem. This role supports marketing campaigns, seasonal events, promotional messaging, and evergreen content across multiple platforms including web, email, and more. The ideal candidate is a creative thinker with a strong understanding of audience segmentation, digital trends, and brand voice, who can write with purpose and precision to drive engagement and conversion.
Key Responsibilities:
Promotional & Campaign CopywritingWrite clear, engaging, and on-brand copy for digital campaigns, seasonal events, and promotions.
Produce customer-facing marketing content including promotional emails, banners, seasonal campaigns, and event messaging.
Tailor messaging for different audiences and channels, ensuring consistency and relevance.
Proofread and edit content from multiple sources to localize and tailor for both English and French-Canadian audiences.
Ensure all marketing content aligns with approved campaign briefs and brand standards before publishing.

Digital Content DevelopmentWrite for various marketing formats and platforms including promotional emails, banners, seasonal campaigns, and event messaging (e.g., landing pages, guides, and email).
Edit and optimize content for ALT text, readability, and compliance with accessibility and legal standards.
Conduct thorough copyediting to eliminate spelling, grammar, punctuation, and formatting errors across digital assets.
Conduct visual and functional QA on content before launch.
Maintain accountability for the accuracy, consistency, and publication of all assigned content updates or new content launches.

Messaging & Brand VoiceTranslate complex product or service information into simple, compelling copy.
Maintain and evolve The Home Depot Canada’s tone of voice across all digital touchpoints.
Ensure all content adheres to brand and editorial guidelines.

Cross-Functional CollaborationPartner closely with web developers, content strategists, marketing, legal, and creative teams to support coordinated content delivery.
Participate in planning meetings and project briefings to understand content objectives, customer needs, and brand priorities.

Help refine and document the content production process, including the creation of best practices and QA protocols to improve consistency and quality.

Competencies:
Action Oriented
Collaborates
Customer Focus
Drives Results
Communicates Effectively
Skills: 
Bilingualism (English and French Canadian) is required
Exceptional writing, editing, and proofreading skills
Strong understanding of digital marketing and SEO
Ability to write for multiple formats and audiences
Familiarity with AODA, Alt Text, and best practices for digital copywriting
Familiarity with content management systems (CMS)
Direct Manager/Direct Reports:       
Reports to: Creative Services Manager
Travel Requirements:             
Minimal travel required
Physical Requirements:         
Primarily desk-based with standard office ergonomics
Hybrid Work: 
Hybrid role 4 days in office
Working Conditions: 
Office environment
Minimum Education:
Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Journalism, or related field
Minimum Years of Work Experience:            
3–5 years in a copywriting or digital content role
Minimum Leadership Experience:   
Not required
Certifications:
None required
Other Requirements/Assets:              
Experience in retail or e-commerce environments is an asset
Familiarity with Adobe Creative Suite is a plus but not necessary

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.