Appuyez sur ENTRÉE pour passer au contenu principal Appuyez sur ENTRÉE pour chercher un emploi

E-Commerce Brand Advocate Analyst - 12 Month Contract chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req152358

Full Time

Corporate

Hybrid

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
 

Position Overview:     

The Brand Advocate Program allows Home Depot’s largest supplier partners to invest in having an assigned Analyst who works with that vendor to optimize their eCommerce and interconnected experience with Home Depot Canada.

As an eCommerce expert, you’ll play a pivotal role in driving results that will positively impact the shopping experience for our DIY and Pro customers. You’ll work directly with some of Home Depot’s largest vendor partners and collaborate with internal cross-functional teams to develop and implement data-driven content and business strategies.                                                                                                                   

Key Responsibilities:                                                                                                                                  

Strategic Business Analyst

  • You will leverage your eCommerce expertise and aptitude for data analytics to create dashboards and run reports to help your vendor(s) to make strategic data-driven decisions about their business.
  • The key here is using the data to tell a clear and concise story to the vendor and to provide actionable insights.
  • Skills required: Ability to turn sales metrics into insights that are easily understood by executive audiences, expertise in eCommerce and content best practices, experience with Excel and aptitude to learn other analytics tools.

Account Manager

  • As the dedicated point of contact for your assigned vendors, you will be responsible for building strong relationships and influencing strategic decisions.
  • You will work with your vendor(s) and internal teams to prioritize eCommerce projects including new product onboarding, content enrichment, deep-dive analysis and others.
  • Skills required: Ability to communicate clearly and concisely, engaging presentation skills, build relationships with stakeholders at all levels, diplomatically navigate difficult conversations.

Project Management

  • As part of project management, you will create tickets, follow-up on project status with internal teams and occasionally help to populate forms for back-end data quality.
  • Create and manage a detailed project plan and goal tracker in consultation with your vendor(s) and internal stakeholders.
  • Skills required: Ability to prioritize competing projects, detail oriented and organized, self-motivated to drive results based on vendor needs and priorities.

Competencies:                                                                                                                                             

  • Communicates Effectively
  • Action Oriented
  • Drives Results
  • Plans and Aligns
  • Collaborates                                                                                                                                     

Skills:                                                                                                                                  

Clear, Concise and Persuasive Communication

  • Strong professional written and verbal communication skills including the ability to communicate effectively via charts and graphs.
  • Confident presenting to larger groups (20+ attendees) including senior-level executives.
  • Engaging storyteller with ability to navigate difficult conversations. 
  • Client-facing experience an asset.

Aptitude for Data Analytics & eCommerce Expertise

  • Understanding of key eCommerce sales metrics and content best practices.
  • Intermediate to advanced Excel and Powerpoint skills.
  • A passion for Analytics and an aptitude to learn analytics tools such as Looker, Tableau and Adobe Analytics

Organization and Project Management Skills

  • Effectively prioritize projects with a high volume of competing requests. 
  • Ability to work independently in ambiguous situations without a clear roadmap.                                                                                               

Direct Manager/Direct Reports:                                                                                                                                          

  • Reports to Brand Advocate Supervisor

                                                                                                                                

Travel Requirements:                                                                                                                                 

  • Commute to head office 4 days per week (Monday-Thursday)
  • Occasional visits to the GTA Home Depot stores

                                                                                     

Physical Requirements:                                                                                                                                           

  • Extended sitting
  • Repetitive tasks

                                          

Hybrid Work:                                                                                                                                   

  • Toronto Store Support Center - 1 Concorde Gate, North York
  • In office Monday - Thursday.

                                                                                                                                

Working Conditions:                                                                                                                                  

  • Office, Store

                                                                                                                                               

Minimum Education:                                                                                                                                  

  • University/College degree in a related area of study, or equivalent experience                                                                                      

Minimum Years of Work Experience:                                                                                                    

  • 3-5 years eCommerce experience required
  • Client facing experience an asset
  • eCommerce expertise and online merchandising best practices
  • Strong aptitude for presenting eCommerce and sales metrics                                                                                      

Other Requirements/Assets:                                                                                                                                 

  • Experience with Looker, Tableau, Adobe Analytics an asset
  • Advanced capability in MS PowerPoint, Excel, Word, Outlook an asset

Minimum Leadership Experience:

  • Not required                                                                            

Certifications:                                                                                                                                 

  • None

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS

Inscrivez-vous sur Workday pour être pris en considération pour de futures opportunités chez Home Depot Canada.

Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.