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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

DIRECTEUR DES FINANCES - CANADA chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req162841

Temps Plein

Poste vacant existant

Corporatif

Hybride

Description du poste

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.
Description du poste
Au sein de l’équipe des Finances liées au marchandisage, le directeur, Finances, assure un leadership, fournit des directives et effectue des analyses pour son unité fonctionnelle. Il est le responsable des services financiers pour tout ce qui a trait aux aspects suivants : analyse du marchandisage, marques privées, campagnes de promotion conjointes et programmes de remises, et analyse du marketing.

Principales responsabilités
Diriger la planification, les prévisions et les rapports financiers liés au marchandisage.
Coordonner les campagnes de promotion conjointes et les programmes de remises en lien avec les fournisseurs, y prendre part et en effectuer le suivi financier.
Exercer une influence sur toutes les activités liées au marketing et aux promotions afin d’optimiser la rentabilité des dépenses, les ventes, la marge brute et le rendement des stocks.
Assurer l’analyse, l’optimisation et la gestion financières des marques privées.
Gérer le développement et la mise en œuvre des outils des TI, et gérer les formations qui y sont liées.
Effectuer des analyses sur la concurrence et bien comprendre celle-ci.
Fournir des analyses dans le but d’appuyer la prise de décisions et la détermination des risques et des occasions.
Mettre au point des projets spéciaux en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles.
Diriger et mettre sur pied une équipe d’analystes financiers.
Assurer l’exactitude et l’intégrité des systèmes de production de rapports.
Agir comme agent de changement ayant la capacité d’exercer une influence et de rallier les gens.
Prendre des décisions éclairées en temps opportun, dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Être à l’aise d’effectuer des présentations devant de petits et de grands auditoires.

Compétences
Pragmatisme.
Collaboration.
Communication efficace.
Souci de la clientèle.
Qualité des décisions.
Perfectionnement des talents.
Stimulation de l’engagement.
Amélioration des résultats.
Responsabilisation.
Gestion des conflits.
Planification et harmonisation.

Aptitudes
Connaître et respecter les politiques et les procédures établies par Home Depot.
Débrouillardise, efficacité, sens de l’organisation et capacité à effectuer du travail de grande qualité sous pression et dans le respect des délais.
Excellentes compétences analytiques et minutie.
Solides compétences en leadership.
Excellentes aptitudes pour la communication et capacité à travailler efficacement avec des personnes à tous les échelons de la hiérarchie.
Éthique de travail irréprochable et sens aigu des responsabilités ainsi que de la confidentialité.
Capacité à faire preuve de souplesse dans sa façon de traiter les solutions d’affaires.
Compétences éprouvées dans les domaines de l’analyse de la valeur et de la rentabilité ainsi que de la modélisation financière.
Connaissance des principes de la gestion d’entreprise liés à la planification stratégique et à l’affectation des ressources.
Compétences en gestion de projet, y compris la capacité à établir des priorités et à accomplir simultanément de multiples tâches.
Bon jugement, aptitudes pour la prise de décisions et capacité à estimer les coûts relatifs et les avantages pouvant découler de certaines actions.

Supérieur immédiat ou subordonnés
Supérieur immédiat : premier directeur, Finances.

Exigences relatives aux déplacements
Aucune.

Exigences physiques
Position assise à un poste de travail la majorité de la journée, rarement debout.
Utilisation d’un ordinateur et d’autres technologies.

Conditions de travail
Travail de bureau : ordinateurs, caméra pour les réunions et appels de soutien.   

Études
Baccalauréat ou expérience équivalente.

Expérience professionnelle
De 4 à 8 ans.

Expérience en direction
s. o.

Accréditations
Titre de comptable professionnel agréé, un atout.

Autres exigences
Baccalauréat en finances ou en administration des affaires.
Expérience dans le commerce de détail, un atout.


The pay range for this position is between $73,400.00 - $85,700.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

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