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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Concepteur Web chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req184880

Temps Plein

Poste vacant existant

Corporatif

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Position Purpose
The Salesforce Architect is a technical leader responsible for designing, building, and delivering scalable and sustainable Salesforce solutions across our various lines of business. In this role, you will oversee day-to-day operations of Salesforce applications, provide thought leadership, and navigate the team through design, architecture governance, and application roadmaps.
As the principal technical resource, you will partner closely with business stakeholders, product owners, and contact center teams to translate business requirements into robust, best-practice Salesforce architectures, ensuring long-term success and minimal technical debt. You will act as a key advocate for efficiency and continual improvement while mentoring delivery teams and modernizing our enterprise landscape.

Key Responsibilities
Solution Architecture & Design
End-to-End Architecture: Lead the architecture and design of solutions across Salesforce platforms for multiple complex projects and day-to-day operations.
Platform Optimization: Optimize customer service and sales operations by designing scalable, secure, and maintainable architectures aligned with enterprise standards.
Core Strategy: Establish organization strategy, data models, sharing strategies, security models, governance frameworks, and integration patterns (including data privacy and large data volume considerations).
Documentation: Lead technical design sessions and produce both high- and low-level solution documentation, ensuring clear system landscape documentation.
Voice, AI, & Engagement Capabilities
Contact Center Innovation: Lead the implementation, enhancement, and integration of Service Cloud Voice solutions and telephony platforms.
AI Implementation: Design and implement AI-powered agent experiences, including agent assist, summarization, knowledge recommendations, and productivity improvements.
Marketing Integration: Align customer engagement journeys by providing architectural guidance for foundational Marketing Cloud (MC) and Marketing Cloud Personalization (MCP) touchpoints.
Technical Leadership & Governance
Subject Matter Expertise: Serve as a trusted advisor, providing technical leadership and guidance on Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, and integrations.
Team Mentorship: Mentor and provide technical oversight to onshore/offshore Salesforce engineers and administrators, ensuring high-quality deliverables.
DevOps & Release Management: Drive release management, CI/CD, and DevOps best practices using package-based deployments, Metadata API, and tools like Git, Jenkins, or Bitbucket.
Operations & Agile Delivery
Production Support: Investigate failures, resolve complex production issues, perform root cause analysis, and implement fixes using internal defect tracking tools.
QA Collaboration: Partner with test engineers to support QA processes, review test plans/coverage, and help improve test automation.
Agile Collaboration: Actively support agile methodologies (e.g., SCRUM, Kanban) and collaborate effectively within cross-functional teams.

Experience & Knowledge Required
Education & Experience
Degree: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
Enterprise Experience: 10+ years of experience in enterprise platforms, with at least 10+ years specifically within the Salesforce ecosystem.
Architect Experience: 4 to 5+ years of proven experience operating successfully in a Salesforce Architect role.

Technical Expertise
Expert Level: Deep expertise in Salesforce Sales Cloud and Service Cloud features.
Voice Requirement: Hands-on experience implementing and supporting Service Cloud Voice solutions is a must.
Marketing Platforms: Functional knowledge and familiarity with Marketing Cloud (MC) and Marketing Cloud Personalization (MCP).
Development & Integration: Proficient in Apex programming, Lightning Web Components (LWC), Flows, and platform security. Proven experience designing enterprise integrations using REST/SOAP APIs, event-driven patterns, and middleware (e.g., Talend, Informatica).
DevOps Tools: Strong knowledge of Git-based source control, deployment/release pipelines (e.g., Jenkins, Bitbucket), and package-based deployments.

Soft Skills & Competencies
Leadership: Strong leadership, influencing, and mentoring skills with the ability to manage onshore/offshore resources.
Communication: Excellent stakeholder management, communication, and presentation skills to effectively bridge the gap between technical teams and executive business stakeholders.
Problem Solving: Exceptional analytical and root-cause analysis abilities.

Preferred Qualifications
Salesforce Certifications: Application Architect and/or System Architect certifications.
AI Experience: Experience with Salesforce AI products such as Agentforce, Einstein AI, and generative AI capabilities.
Scale: Prior experience working in large, complex enterprise environments.



The pay range for this position is between $105,000.00 - $125,250.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Dernières nouvelles

Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

DRP

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

THDCC

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Inscrivez-vous sur Workday pour être pris en considération pour de futures opportunités chez Home Depot Canada.

Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.