Appuyez sur ENTRÉE pour passer au contenu principal Appuyez sur ENTRÉE pour chercher un emploi
Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Certified Heavy Equipment Mechanic : Located in VANCOUVER at The Home Depot in Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req184083

Full Time

Nouveau poste vacant

Corporate

Onsite

Description du poste

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Heavy Equipment Technician (HET) – Large Equipment Fleet                                      

Pay Range: $48 - $50 per hour

                          

Position Overview:  

This position is in Vancouver, BC.

As a Heavy Equipment Technician (HET), you will serve as the dedicated technical subject matter expert for all rental Large Equipment (LE) maintenance, inspections, and repairs across your assigned store locations. In this mobile role, you will provide critical technical expertise to store Tool Rental Center (TRC) associates, Mobile Service Technicians, and customers to ensure our fleet is safe and rental-ready. You will have the day-to-day independence to plan and coordinate your own workflow, balancing the prioritization of fleet business objectives with real-time customer service demands, allowing you to manage your stores effectively.

Required: Heavy-Duty Equipment Technician/Mechanic (Provincial Journeyman or Interprovincial Red Seal).  Maintain Mobile Elevated Work Platform (MEWP) certifications.

Why Join Us:

  • Comprehensive Health and dental benefits.
  • Success Sharing, Employee Stock Purchase Plan.
  • Dedicated Tool, Uniform, and Safety Shoe Allowance.
  • Company provided service vehicle, corporate credit card (for fuel/parts), laptop, and smartphone.
  • Stable, regular daytime shifts with minimal overnight travel (less than 15%).                     

Key Responsibilities:                                                                                                       

  • Diagnostics & Major Repairs: Inspect, troubleshoot, and repair advanced mechanical issues across the large equipment fleet, including gas/diesel engines, hydraulics, electrical, braking, and fuel systems.
  • Fleet Management & Mobility: Execute routine preventative maintenance, store/lift inspections, and pre-delivery inspections (PDI). Coordinate equipment deployments, store-to-store transfers, and auctions as required.
  • Asset Protection & Compliance: Ensure asset tracking accuracy, maintain operational GPS systems, and enforce 3 points of security on all towable equipment. Certified to safely operate delivery trucks and tow tandem-axle trailers.
  • Tech-Driven Workflows: Formulate service strategies alongside Mobile Service Technicians (MSTs). Complete all parts orders, labor tracking, and work orders efficiently in D365 and corporate mobile platforms.
  • Downtime & Parts Management: Diagnose and order replacement parts within 48 hours of equipment being sidelined to minimize downtime, immediately notifying the Regional Rental Manager (RRM) of any delays.
  • Associate Training & Customer Support: Actively partner with Tool Rental Center (TRC) associates to provide customer solutions and deliver hands-on training on large equipment standard operating procedures (SOPs).
  • Rapid Field Response: Resolve urgent customer service calls by providing email updates, coordinating repair logistics, and arriving on-site within 24 hours.
  • Safety & Transport Standards: Work in strict compliance with Home Depot safety protocols, safe lifting/driving techniques, and Hazmat procedures. Maintain flawless Ministry of Transportation compliance via Samsara Electronic Logging Devices (ELD) for driver logs and vehicle inspections.

Competencies:                                                                                                                  

  • Action Oriented
  • Collaborates
  • Communicates Effectively
  • Customer Focus                                                                                                                     

Skills:                                                                                                            

  • Certification: Current Trade Certification as a Heavy-Duty Equipment Technician/Mechanic (Provincial Journeyman or Interprovincial Red Seal).  Must maintain Mobile Elevated Work Platform (MEWP) certifications.
  • Experience: Minimum 2 years of relevant heavy equipment experience, light industrial, or oil & gas mechanical work experience.
  • Technical Mastery: Proven ability to read and understand complex technical repair and parts manuals (mechanical, hydraulic, electrical).
  • Driving & Transport Skills: Comfort driving service vehicles delivery trucks, towing tandem axle utility trailers, and a solid understanding of safe load securement and tie-downs.  Must hold a valid clean drivers record, driver's license and pass a background check.
  • Tools: Must provide your own standard tools of the trade.

                                                                                                                

Direct Manager/Direct Reports:                                                                                     

  • This position reports to the Regional Rental Manager                                                          

Travel Requirements:                                                                                                      

  • May require overnight travel less than 15% of the time.                                                      

Physical Requirements:                                                                                                  

  • Ability to perform physical demands typical of the trade (lifting up to 50 lbs, bending, kneeling, crawling under or climbing on top of equipment).
  • Willingness to work outdoors in variable Canadian weather conditions and around dirt, grease, and high-traffic store areas.                                                                  

The pay range for this position is between $19.90 - $21.90

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS

Inscrivez-vous sur Workday pour être pris en considération pour de futures opportunités chez Home Depot Canada.

Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.