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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Associé(e) préparateur(rice) de commandes de nuit - Temps partiel (Contractuel) chez Home Depot Canada à Montreal, QC  H4C 1E2

Attributs du poste

  • Poste #

    Req178075

  • Lieu de travail

    Magasin de Saint-Henri
    4625 Saint-Antoine West, Montreal, QC  H4C 1E2

  • Type d’emploi

    Temps partiel

  • Domaine de carrière

    Magasin de vente au détail

  • Mode de travail

    Présentiel

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Magasin de Saint-Henri
4625 Saint-Antoine West
Montreal, QC  H4C 1E2

Req178075

Temps partiel

Magasin de vente au détail

Présentiel

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
 
Le préposé à la préparation des commandes contribue à la croissance des activités en ligne et au renforcement des relations avec la clientèle en obtenant la liste détaillée des produits nécessaires pour exécuter les commandes, en attribuant une priorité aux commandes et en les préparant en temps opportun pour le ramassage par le client ou la livraison à domicile.
 
Responsabilités 

Préparer, organiser, transférer et vérifier les commandes pour la livraison ou le ramassage.
Étiqueter les commandes avec exactitude et les placer dans les aires d’entreposage désignées en attendant qu’elles soient ramassées par le client ou chargées dans le camion de livraison.
Se servir du chariot élévateur approprié pour préparer les commandes des clients (formation offerte).
Se servir des ordinateurs ou des téléphones mobiles de Home Depot pour trouver l’emplacement des produits, vérifier l’exactitude des quantités en stock, et rechercher et préparer des commandes.
Stocker la marchandise sur les étagères et organiser l’aire de vente.
Charger les commandes dans les camions de livraison.
Expérience et connaissances requises 
Capacité à travailler selon un horaire variable de nuit, du lundi au dimanche (de 22 h à 6 h 30).
Connaissances en informatique et capacité à utiliser des ordinateurs ou des applications sur des téléphones intelligents.
Capacité à utiliser un chariot élévateur (avec ou sans fourche), un atout.
Compétences en matière de gestion du temps et d’organisation.
Excellentes aptitudes pour la communication et la résolution de problèmes.
Capacité à soulever des charges d’environ 23 kg (50 lb) de façon répétée.
Souci du détail, capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe, et motivation à effectuer ses tâches le plus rapidement et le plus exactement possible.
Ce qui nous distingue
Régime de soins de santé et de soins dentaires.
Croissance et avancement professionnel, y compris le remboursement des droits de scolarité.
Régime de participation différée aux bénéfices et régime d’achat d’actions des employés.
Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées.
Prime de quart de 10 % (postes de nuit).
Valeurs fondamentales de Home Depot : excellence du service à la clientèle, rendement pour les actionnaires, esprit d’entreprise, prendre soin de nos associés, respect de tous, bien faire les choses, liens durables et donner en retour.
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Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.