ASSOCIÉ(E) À L’AIRE DE STATIONNEMENT chez Home Depot Canada à Collingwood, ON L9Y 3J6
Attributs du poste
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Poste #
Req193036
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Lieu de travail
MAGASIN COLLINGWOOD
10 High Street, Collingwood, ON L9Y 3J6 -
Type d'ouverture
Nouveau poste vacant
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Type d’emploi
Temps partiel
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Domaine de carrière
Magasin de vente au détail
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Salaire
18,50 $ - 19,50 $
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Mode de travail
Présentiel
MAGASIN COLLINGWOOD
10 High Street
Collingwood, ON L9Y 3J6
Req193036
Temps partiel
Nouveau poste vacant
Magasin de vente au détail
18,50 $ - 19,50 $
Présentiel
Description du poste
Échelle salariale : 18,50 $ - 19,50 $
Chez Home Depot Canada, nous voulons que vous vous sentiez valorisé et soutenu. L’échelle salariale indiquée représente uniquement le salaire de base. Votre rémunération globale peut également comprendre des primes semestrielles liées au rendement de l’entreprise, un programme de participation différée aux bénéfices pour vous aider à épargner en vue de la retraite, des avantages sociaux complets, un rabais de 15 % sur l’achat d’actions de Home Depot ainsi que des augmentations salariales fondées sur le mérite. Nous nous engageons à reconnaître vos efforts et à soutenir votre développement au sein de notre entreprise.
Les associé(e)s à l’aire de stationnement ont la responsabilité d’offrir un excellent service à la clientèle, car ce sont souvent les premières et les dernières personnes à interagir avec les clients. Leurs responsabilités principales consistent à charger la marchandise dans le véhicule des clients et à s’occuper des chariots à l’extérieur du magasin. Les associés(ées) à l’aire du stationnement ont aussi la charge de s’assurer que l’avant du magasin et le stationnement soient propres et sécuritaires. Ils passent la majorité de leur temps à l’extérieur et travaillent dans toutes sortes de conditions météorologiques.
Avantages de travailler chez Home Depot
- Bonification deux fois par année
- Régime de retraite
- Environnement de travail bienveillant et inclusif
- Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
- Télémédecine offerte à tous via TelusSanté
- Horaires flexibles
- Remboursement des frais de scolarité
- Programme d’achat d’actions pour nos employés
- Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
- Prime de référencement ($)
- Être disposé à travailler selon un horaire variable.
- Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue.
- Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
- Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.
- Être motivé à effectuer ses tâches le plus rapidement et le plus exactement possible.
- Être à l’aise de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.
Nos Valeurs
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Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi.
En savoir plus
Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.
Des mesures d’adaptation seront offertes tout au long du processus d’embauche. Si vous nécessitez de telles mesures, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Les candidats doivent communiquer leurs besoins à l’avance. Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.