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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

ASSOCIÉ DE BUREAU, CENTRE DE DISTRIBUTION chez Home Depot Canada à Vaughan, ON  L4H 3V1

CENTRE DE DISTRIBUTION DE VAUGHAN
8966 Huntington Rd
Vaughan, ON  L4H 3V1

Req187324

Temps Plein

Nouveau poste vacant

Centre de distribution

Présentiel

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
Description du poste
Le titulaire de ce poste effectue les tâches administratives requises pour appuyer le flux des produits passant par le centre de distribution. Ces tâches comprennent la création et la distribution de documents importants relatifs à l’exploitation; la tenue des dossiers; la préparation des formulaires; la vérification des renseignements; la détection et la résolution des problèmes du système; la tenue d’enquêtes relatives aux problèmes de conformité des fournisseurs; et la résolution des problèmes relatifs aux transferts.

Principales responsabilités
• Déceler et signaler tous les problèmes relatifs aux processus et au système de gestion des entrepôts, puis prendre part à l’analyse des causes fondamentales et formuler des recommandations.
• Surveiller la conformité des avis préalables d’expédition des fournisseurs.
• Détecter, comprendre, diagnostiquer et résoudre les problèmes liés au matériel informatique et à son entretien.
• Résoudre les problèmes qui touchent l’exploitation du centre de distribution.
• Communiquer avec les fournisseurs.
• Procéder à la vérification des reçus et au rajustement des stocks dans le système de gestion des entrepôts.
• Lancer l’attribution des stocks pour la distribution aux magasins.
• Préparer la documentation et assigner le mode de traitement approprié aux expéditions.
• Entrer des données dans diverses applications du système (p. ex., Manhattan), selon les besoins.
• Effectuer la répartition des tâches assignées.
• Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement.

Compétences
• Constitution d’équipes efficaces.
• Souci de la clientèle.

Aptitudes
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation.
• Aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Aptitudes pour la communication.

Supérieur immédiat ou subordonnés
• Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement.

Exigences relatives aux déplacements
• Aucune.

Exigences physiques
• Travail sur ordinateur.
• Position assise ou debout; marche.

Conditions de travail
• Horaire préétabli.
• Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant.
• Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur.

Études
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle
• Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout.

Expérience en direction
• s. o.

Accréditations
• s. o.

Autres exigences
• Maîtrise des logiciels Word et Excel.
• Connaissances relatives à l’exploitation de centres de distribution et aux systèmes qui y sont liés (système de gestion des entrepôts Manhattan, YardSmart et SAP), un atout.
• Excellentes aptitudes pour la communication et l’organisation.
• Expérience avec les applications SAP du système de gestion des entrepôts.


The pay range for this position is between $19.50 - $21.25

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

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Fort McMurray

Environ 150 nouveaux emplois arrivent à Fort McMurray alors que Home Depot Canada ouvre son 28e magasin en Alberta, et le plus au nord de la province.

DRP

Home Depot Canada s'associe à Ontario Corps afin de renforcer la préparation aux situations d'urgence et la résilience des communautés partout en Ontario.

THDCC

Vers un chez-soi Canada et la Fondation Home Depot Canada rassemblent des jeunes leaders, des décideurs politiques et des partenaires communautaires sur la Colline du Parlement.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.