Appuyez sur ENTRÉE pour passer au contenu principal Appuyez sur ENTRÉE pour chercher un emploi
Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

Analyste r°approvisionnement chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req175932

Other

Corporatif

Présentiel

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
Position Overview:
The Replenishment Analyst has responsibility for the tactical execution of the business replenishment strategy, providing a high level of service to its Merchandising, Store Operations and Distribution Centre customers. The Analysts will be responsible for achieving, service level, in-stock, and inventory turns metrics. The Analyst will collaborate with all functional departments; building strong partnerships with their customers. The position will assist in ensuring Inventory levels are on target for Stores and DC’s with end result of being in-stock for Customers that shop our stores.

Key Responsibilities:
Inventory Management
• Provide key reporting on inventory management to Merchandising, Logistics and Senior Management.
• Use replenishment tools to support Key Performance Indicators on a daily, weekly, monthly quarterly and annual basis, including store/DC.
• Release and monitor systemically generated purchase orders using the SAP sales forecast as a primary input for the Stores and Distribution Centres and determine manual purchase quantities when required/approved.
• Manage the Store and DC inventory exceptions (stock-out and excess).
• Manage inventory at the Stores and DC’s to achieve the turn and fill rate objectives including service level/in-stock targets for stores and DC.

Collaboration
• Collaborate on initial buy quantities and product flow discussions and provide replenishment expertise to cross functional teams.
• Provide options for cross-functional teams when issues of too much or too little inventory arise
• Communicate product status and updates to stores and DC in a timely manner.
• Liaise and support cross-functional teams, Vendors, Merchants, stores and Logistics to ensure the company meets performance targets.
• Work closely with Merchants and Senior Management to achieve company objectives.
• Identify process improvement opportunities and recommend solutions.
• Manage store requests to the service level agreement.
• Ensuring consistent, timely execution of cross-functional facing processes (e.g. Ad Process)
• Escalate issues to forecast analyst and business analyst partners as well as your leaders
• Act as primary on-site SSC contact for merchandising, stores, and vendors

Competencies:
• Action Oriented
• Collaborates
• Drives Results
• Communicates Effectively

Skills:
• 1-3 years of analytical experience (ideally in a retail environment) with emphasis on inventory management
• University or College Degree in business or engineering will be considered as a preferred qualification
• SAP knowledge would be an asset
• Intermediate or advanced proficiency in Excel and/or MS Access
• Good analytical skills with the ability to extrapolate pertinent information from various sources (reports and spreadsheets) and analyze data for recommendations.
• Excellent communication skills; collaborative with effective interpersonal skills; able to work across departments
• Strong customer focus with business acumen, problem solving skills and results orientated
• Self -directed, ability to work with limited supervision.

Direct Manager/Direct Reports:
• Reports to Manager/ SR Manager IPR

Travel Requirements:
• Minimal

Physical Requirements:
• Example

Hybrid Work:
• Flex

Working Conditions:
• Office

Minimum Education:
• A Bachelor's degree or Equivalent Work Experience

Minimum Years of Work Experience:
• 1-3 Years

Other Requirements/Assets:
• Bilingual French/English is an Asset


The pay range for this position is between $55,100.00 - $62,000.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUTÉ DE TALENTS

Inscrivez-vous sur Workday pour être pris en considération pour de futures opportunités chez Home Depot Canada.

Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.