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Deux associés du département floral chez Home Depot Canada

analyste, Qua. don., Comm. élec. chez Home Depot Canada à Toronto, ON  M3C 4H9

CANADA STORE SUPPORT CENTER
1 Concorde Gate
Toronto, ON  M3C 4H9

Req182413

Temps Plein

Poste vacant existant

Corporatif

Présentiel

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.
The Ecommerce Data Quality Analyst will support data quality improvement activities for HomeDepot.ca. This role is responsible for maintaining online data standards, producing regular and timely data quality status reports, tracking data quality performance, and providing recommendations for internal process improvements. This role will collaborate closely with cross-functional teams to identify data issues, implement quality control measure, and support data-driven decision-making through advanced analytics and visualization tools.                                                                 
Key Responsibilities:                                                                                                                                                     
Data Quality Review & Validation
Review, analyze, and validate product data against defined online data standards.
Ensure accuracy, completeness, and compliance of product information with data governance principles.
Apply knowledge of data governance standards to maintain consistent data quality.

Process Development & Cross-Functional Collaboration
Collaborate with cross-functional teams to develop and implement online data quality processes.
Create, update, and maintain documentation to standardize data quality practices.
Manage workload efficiently, maintaining focus and objectivity under pressure.

Project Managing, Reporting & Operational Support
Plan, organize, and lead data quality projects to resolve operational challenges.
Prepare and present clear, concise reports highlighting data quality improvements and demonstrate the value added to the organization.
Troubleshoot and resolve operational challenges promptly, delivering effective solutions with professionalism and composure to ensure seamless data operations.

Competencies:                                                                                                                                                
Collaborates
Action Oriented
Communicates Effectively
Plans and Aligns                                                                               

Skills:                                                                                                                                                   
Familiarity with SAP and/or website technologies (Product Information Management /SEM)
Proficient in Alteryx and Microsoft Office with strong data querying skills (e.g., Google BigQuery, SQL)
Strong organizational, analytical and communication skills, excelling in cross-functional collaboration.
                                                                                                                                       
Direct Manager/Direct Reports:                                                                                                                                                               
Reports to Data Quality Supervisor
No direct reports
                                                                                                                                               
Travel Requirements:                                                                                                                                                   
Limited
                                                                                               
Physical Requirements:                                                                                                                                               
Extended Sitting               
Work Location:                                                                                                                                                
On Site Mon to Friday (1 Concorde Gate, North York)                                                

Working Conditions:                                                                                                                                                     
Working in an Office setting: computer work, in person meetings, camera on virtual meetings
                                                                                                                                                               
Minimum Education:                                                                                                                                                    
A bachelor's degree, diploma in a related field is required.
                                                                                                               
Minimum Years of Work Experience:                                                                                                                     
3-5 years of retail industry experience required.
                                                                                                               
Minimum Leadership Experience:
None                                    

Certifications:                                                                                                                                                  
Alteryx Core Certification is an asset.
                                                                                                                                                               
Other Requirements/Assets:                                                                                                                                                     
At least 1 year of project and change management is an asset.
Proficiency in data visualization building (e.g., Tableau, Looker) is an asset.




The pay range for this position is between $55,100.00 - $62,000.00

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Nos Valeurs

Esprit d’entreprise

Nous encourageons les associés de Home Depot à trouver de nouvelles façons créatives de servir nos clients et d’améliorer l’entreprise ainsi qu’à diffuser les pratiques exemplaires dans l’ensemble de l’entreprise.

Entrepreneurial Spirit

Prendre soin de nos associés

Bien traiter les gens est la clé de notre succès. Nous y parvenons en encourageant nos associés à s’exprimer et à prendre des risques, en soulignant et en récompensant le bon rendement, ainsi qu’en offrant l’encadrement nécessaire au perfectionnement.

Taking Care of Our People

Respect de tous

Il est crucial que nos associés travaillent dans un environnement fondé sur le respect mutuel, où il n’y a ni discrimination ni harcèlement et où chaque associé est considéré comme un membre de l’équipe de Home Depot.

Respect For All People

Bien faire les choses

Chez Home Depot, nous ne nous contentons pas de faire les choses comme il faut : nous veillons à bien les faire. Pour y parvenir, nous nous efforçons de prédire les conséquences qu’engendreront nos décisions, et en assumons l’entière responsabilité.

Doing The Right Thing

Liens durables

Les liens durables sont fondés sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité. C’est pourquoi nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients, de nos associés, de nos collectivités et de nos fournisseurs, et nous y répondons en les traitant comme des partenaires.

Building Strong Relationships

Donner en retour

L’essence de notre entreprise repose en grande partie sur le don de notre temps, de nos talents, de notre énergie et de nos ressources pour soutenir des causes au sein des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Giving Back

Excellence du service à la clientèle

Nous devons offrir des produits de qualité, un service à la clientèle hors pair, des prix concurrentiels et un vaste choix, mais également fournir à nos clients de judicieux conseils et les aider à tirer le maximum des produits qu’ils achètent.

Excellent Customer Service

Rendement pour les actionnaires

Les investisseurs qui fournissent le capital nécessaire à la croissance de l’entreprise exigent un rendement du capital investi et s’attendent à l’obtenir. Nous nous engageons à leur offrir ce rendement.

Creating Shareholder Value

Récompenses & Distinctions

Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto en 2025.
Home Depot est reconnu comme l'un des employeurs les plus écolos au Canada en 2025.

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Présentez-vous
Nous nous efforçons de créer une culture inclusive, car nous croyons que cette approche soutient nos objectifs commerciaux en ce qu’elle stimule l’excellence du service à la clientèle et l’innovation et favorise l’épanouissement et l’excellence de nos associés, en plus d’enrichir les collectivités que nous desservons. Nous veillons donc à ce que tous les associés se sentent inclus et valorisés et souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi. En savoir plus

Pour toute demande liée à l’accessibilité, veuillez suivre ce lien pour nous contacter.